{"id":25281,"date":"2024-10-22T15:05:12","date_gmt":"2024-10-22T15:05:12","guid":{"rendered":"https:\/\/kanboapp.com\/7-strategien-wie-eim-das-management-im-modernen-unternehmen-revolutioniert\/"},"modified":"2024-10-22T15:05:12","modified_gmt":"2024-10-22T15:05:12","slug":"7-strategien-wie-eim-das-management-im-modernen-unternehmen-revolutioniert","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/kanboapp.com\/de\/7-strategien-wie-eim-das-management-im-modernen-unternehmen-revolutioniert\/","title":{"rendered":"7 Strategien wie EIM das Management im modernen Unternehmen revolutioniert"},"content":{"rendered":"<style> @media(min-width:1728px) { .tytulek{font-size:45px!important;margin-right:auto!important;margin-left:auto!important;max-width: 1200px!important;} .sekcja-tekst { margin-left: 40px!important; margin-right: 40px!important;} .artykul{margin-bottom:120px!important; margin-top:120px!important;} .menu-lewe a:hover { background:#E9F4FE!important; font-weight:600!important; font-size:16px!important; 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Integration der Strategie in das Enterprise Information Management<\/a><\/p><\/p><p class=\"has-link-color wp-elements-4 wp-block-paragraph\"><p class=\"menu-lewe has-link-color\" onclick=\"lewemenu(2)\"><a href=\"https:\/\/kanboapp.com\/de\/7-strategien-wie-eim-das-management-im-modernen-unternehmen-revolutioniert\/#section3\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/kanboapp.com\/de\/7-strategien-wie-eim-das-management-im-modernen-unternehmen-revolutioniert\/#section3\"  style=\"font-size:clamp(14px, 0.875rem + ((1vw - 3.2px) * 0.391), 19px);font-style:normal;font-weight:600;line-height:1.2;color:#0c3658\">2. Gesch\u00e4ftliche Innovation durch Strategie-gesteuerte EIM f\u00f6rdern<\/a><\/p><\/p><p class=\"has-link-color wp-elements-5 wp-block-paragraph\"><p class=\"menu-lewe has-link-color\" onclick=\"lewemenu(3)\"><a href=\"https:\/\/kanboapp.com\/de\/7-strategien-wie-eim-das-management-im-modernen-unternehmen-revolutioniert\/#section4\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/kanboapp.com\/de\/7-strategien-wie-eim-das-management-im-modernen-unternehmen-revolutioniert\/#section4\"  style=\"font-size:clamp(14px, 0.875rem + ((1vw - 3.2px) * 0.391), 19px);font-style:normal;font-weight:600;line-height:1.2;color:#0c3658\">3. Die Rolle von Menschen und Technologie in einer strategiegetriebenen EIM<\/a><\/p><\/p><p class=\"has-link-color wp-elements-6 wp-block-paragraph\"><p class=\"menu-lewe has-link-color\" onclick=\"lewemenu(4)\"><a href=\"https:\/\/kanboapp.com\/de\/7-strategien-wie-eim-das-management-im-modernen-unternehmen-revolutioniert\/#section5\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/kanboapp.com\/de\/7-strategien-wie-eim-das-management-im-modernen-unternehmen-revolutioniert\/#section5\"  style=\"font-size:clamp(14px, 0.875rem + ((1vw - 3.2px) * 0.391), 19px);font-style:normal;font-weight:600;line-height:1.2;color:#0c3658\">4. Wenn Strategie auf Analyse trifft: Entscheidungsfindung durch EIM verbessern<\/a><\/p><\/p><p class=\"has-link-color wp-elements-7 wp-block-paragraph\"><p class=\"menu-lewe has-link-color\" onclick=\"lewemenu(5)\"><a href=\"https:\/\/kanboapp.com\/de\/7-strategien-wie-eim-das-management-im-modernen-unternehmen-revolutioniert\/#section6\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/kanboapp.com\/de\/7-strategien-wie-eim-das-management-im-modernen-unternehmen-revolutioniert\/#section6\"  style=\"font-size:clamp(14px, 0.875rem + ((1vw - 3.2px) * 0.391), 19px);font-style:normal;font-weight:600;line-height:1.2;color:#0c3658\">5. Die L\u00fccke zwischen Strategie und t\u00e4glichem Gesch\u00e4ft mit EIM schlie\u00dfen<\/a><\/p><\/p><p class=\"has-link-color wp-elements-8 wp-block-paragraph\"><p class=\"menu-lewe has-link-color\" onclick=\"lewemenu(6)\"><a href=\"https:\/\/kanboapp.com\/de\/7-strategien-wie-eim-das-management-im-modernen-unternehmen-revolutioniert\/#section7\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/kanboapp.com\/de\/7-strategien-wie-eim-das-management-im-modernen-unternehmen-revolutioniert\/#section7\"  style=\"font-size:clamp(14px, 0.875rem + ((1vw - 3.2px) * 0.391), 19px);font-style:normal;font-weight:600;line-height:1.2;color:#0c3658\">6. Die KanBo-L\u00f6sung: Praktische Anwendung zur Verkn\u00fcpfung von Strategie und t\u00e4glichem Gesch\u00e4ft<\/a><\/p><\/p><p class=\"has-link-color wp-elements-9 wp-block-paragraph\"><p class=\"menu-lewe has-link-color\" onclick=\"lewemenu(7)\"><a href=\"https:\/\/kanboapp.com\/de\/7-strategien-wie-eim-das-management-im-modernen-unternehmen-revolutioniert\/#section8\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/kanboapp.com\/de\/7-strategien-wie-eim-das-management-im-modernen-unternehmen-revolutioniert\/#section8\"  style=\"font-size:clamp(14px, 0.875rem + ((1vw - 3.2px) * 0.391), 19px);font-style:normal;font-weight:600;line-height:1.2;color:#0c3658\">7. Das KanBo-Kochbuch: Ein Schritt-f\u00fcr-Schritt-Leitfaden zur Nutzung von KanBo in einem strategiegetriebenen EIM-Kontext<\/a><\/p><\/p><p class=\"has-link-color wp-elements-10 wp-block-paragraph\"><p class=\"menu-lewe has-link-color\" onclick=\"lewemenu(8)\"><a href=\"https:\/\/kanboapp.com\/de\/7-strategien-wie-eim-das-management-im-modernen-unternehmen-revolutioniert\/#section9\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/kanboapp.com\/de\/7-strategien-wie-eim-das-management-im-modernen-unternehmen-revolutioniert\/#section9\"  style=\"font-size:clamp(14px, 0.875rem + ((1vw - 3.2px) * 0.391), 19px);font-style:normal;font-weight:600;line-height:1.2;color:#0c3658\">Glossar mit Einf\u00fchrung<\/a><\/p><\/p><\/div><\/div><\/div><div class=\"wp-block-column kolumna-tekst is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\"><div class=\"wp-block-getwid-section alignfull sekcja-tekst alignfull getwid-margin-top-none getwid-margin-bottom-none getwid-section-content-full-width\"><div class=\"wp-block-getwid-section__wrapper getwid-padding-top-none getwid-padding-bottom-none getwid-padding-left-none getwid-padding-right-none getwid-margin-left-none getwid-margin-right-none\" style=\"min-height:100vh\"><div class=\"wp-block-getwid-section__inner-wrapper\"><div class=\"wp-block-getwid-section__background-holder\"><div class=\"wp-block-getwid-section__background has-background\" style=\"background-color:#fafafa\"><\/div><div class=\"wp-block-getwid-section__foreground\"><\/div><\/div><div class=\"wp-block-getwid-section__content\"><div class=\"wp-block-getwid-section__inner-content\"><h1 class=\"wp-block-heading tytulek\" style=\"margin-bottom:40px;font-size:clamp(21.536px, 1.346rem + ((1vw - 3.2px) * 1.052), 35px);font-style:normal;font-weight:700;letter-spacing:-0.02em;line-height:1.2\">7 Strategien wie EIM das Management im modernen Unternehmen revolutioniert<\/h1><h2 class=\"wp-block-heading naglowek-duzy\" id=\"section1\">Einf\u00fchrung: Den Rahmen f\u00fcr eine Strategie-gesteuerte EIM schaffen<\/h2><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">Herzlich willkommen zu einem umfassenden Leitfaden, der sich intensiv mit dem Thema Enterprise Information Management (EIM) besch\u00e4ftigt und speziell f\u00fcr Sie als Manager entwickelte wurde. In der heutigen dynamischen Gesch\u00e4ftswelt ist EIM von zentraler Bedeutung, um Informationen als wertvolles strategisches Kapital zu identifizieren, zu organisieren und zu nutzen. Der richtige Einsatz von EIM erm\u00f6glicht es Ihrem Unternehmen nicht nur, Daten zug\u00e4nglich, genau und sicher zu halten, sondern auch sicherzustellen, dass diese mit den strategischen Zielen Ihres Unternehmens im Einklang stehen.<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">Dieser Leitfaden bietet Ihnen praxisnahe Einblicke in die Integration von Data Governance, Content Management, Informationsarchitektur und Business Intelligence, wodurch betriebliche Effizienz und Innovation gef\u00f6rdert werden. Wir helfen Ihnen dabei, Silos aufzubrechen und einen nahtlosen Informationsfluss zwischen den Abteilungen zu erm\u00f6glichen, damit jede Gesch\u00e4ftsaktivit\u00e4t auf relevanten und aktuellen Informationen basiert. Der strukturierte Ansatz von EIM ist entscheidend, um die langfristigen strategischen Ziele Ihres Unternehmens mit den t\u00e4glichen operativen Aktivit\u00e4ten zu verbinden.<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">Beginnen Sie mit diesem Leitfaden und erfahren Sie, wie eine sorgf\u00e4ltige Planung und exzellente Strategieumsetzung durch EIM Ihre Unternehmensf\u00fchrung revolutionieren kann. Lernen Sie, wie EIM Ihnen als Manager hilft, fundierte Entscheidungen zu treffen und den Weg f\u00fcr zukunftsorientierte Gesch\u00e4ftsprozesse zu ebnen. <\/p><h3 class=\"wp-block-heading naglowek-duzy\" id=\"section2\">1. Integration der Strategie in das Enterprise Information Management<\/h3><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">Der HR-Manager plant, organisiert, f\u00fchrt und \u00fcberwacht alle Aspekte der Personalmanagementfunktionen im Projekt. Er fungiert als Verbindungsglied zwischen dem HR Services Manager, den People Operations und den HR Delivery Managers, um sicherzustellen, dass HR-Richtlinien, -Verfahren und -Werkzeuge im Projekt implementiert werden und die Projektanforderungen kommuniziert werden. Zudem beaufsichtigt er ein Team von HR-Mitarbeitern im Projekt.<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">Zu den Dienstleistungen geh\u00f6rt die Bereitstellung einer Vielzahl von HR-Services in \u00dcbereinstimmung mit den Unternehmensrichtlinien und -verfahren. Der Manager versteht die Anforderungen des Projektvertrags und arbeitet mit dem Projektmanagement zusammen, um den erfolgreichen Projektabschluss zu unterst\u00fctzen. Er hilft dem Projektmanagement bei der Identifizierung von Schulungs- und Entwicklungsbedarfen sowie bei innovativen Ans\u00e4tzen zur Gewinnung, Entwicklung, Betreuung und Bindung von Talenten im Projekt.<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">Er verwaltet in Absprache mit funktionalen und Projektvertretern den projektbezogenen Personalplan unter Nutzung von SmartStaff. Au\u00dferdem steuert er die spezifischen Anforderungen f\u00fcr das Onboarding im Projekt. Der Manager \u00fcberwacht die Freigabetermine der Mitarbeiter und den Projekt-Auscheckprozess, einschlie\u00dflich funktionaler Kommunikation und anderer projektspezifischer Offboarding-Anforderungen. <\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">Des Weiteren verantwortet er die Mitarbeiterbeziehungen im Projekt, einschlie\u00dflich Mitarbeiterberatung, Coaching von Vorgesetzten und Unterst\u00fctzung bei Leistungsverbesserungen. Mit dem Projektleitungsteam setzt er HR-Programme und -Initiativen wie die Gesamtverg\u00fctungsplanung, Workforce Ranking und das Leistungsmanagement um. <\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">Der HR-Manager unterst\u00fctzt die Unternehmensstrategie, indem er mit den Gesch\u00e4ftspartnern der Gesch\u00e4ftsbereiche und den People Operations zusammenarbeitet, um Initiativen und neue Prozesse umzusetzen. Er arbeitet mit Data & Analytics, um Kennzahlen und Berichte bereitzustellen, die das Projekt unterst\u00fctzen. Schlie\u00dflich hat er die HR-Aufsicht \u00fcber die Projektstandorte, sobald die Arbeit beginnt.<\/p><h3 class=\"wp-block-heading naglowek-duzy\" id=\"section3\">2. Gesch\u00e4ftliche Innovation durch Strategie-gesteuerte EIM f\u00f6rdern<\/h3><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">Ein praktischer Leitfaden f\u00fcr Manager zur Nutzung eines strategiegetriebenen Enterprise Information Managements (EIM) zur F\u00f6rderung von Innovationen k\u00f6nnte folgenderma\u00dfen aussehen: Identifizieren Sie zun\u00e4chst durch Datenanalyse und pr\u00e4diktive Analysen im EIM potenzielle neue Marktchancen und -trends. Dies erfordert die \u00dcberwachung und Analyse von internen und externen Datenstr\u00f6men, um versteckte Muster und Wachstumschancen zu erkennen. Verwenden Sie standardisierte Dashboards und Berichte, um die Daten zug\u00e4nglich und verst\u00e4ndlich f\u00fcr Ihr Team zu machen. Nutzen Sie pr\u00e4diktive Analysen, um strategische Ver\u00e4nderungen proaktiv zu steuern und sich an vorausschauend identifizierte Trends anzupassen.<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">Ein weiterer Schritt besteht darin, eine Kultur der Innovation zu f\u00f6rdern, indem Sie regelm\u00e4\u00dfige Brainstorming-Sitzungen einf\u00fchren, die sich auf strategiegetriebene Insights st\u00fctzen. Bauen Sie zudem Mechanismen zur kontinuierlichen R\u00fcckmeldung und Verbesserung ein, indem Sie Prozesse wie den regelm\u00e4\u00dfigen Einsatz von SWOT-Analysen oder Innovationsworkshops in das EIM integrieren. Dies f\u00f6rdert nicht nur die Identifikation von Verbesserungspotenzialen, sondern auch die strategische Verfeinerung Ihrer Methoden und Projekte.<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">Beispielsweise k\u00f6nnte ein HR-Manager mithilfe des EIM Strategien zur Personalentwicklung durch fundierte Datenanalyse entwickeln, die Trends bez\u00fcglich Mitarbeiterbindung und -entwicklung untersuchen. Durch pr\u00e4diktive Analysen k\u00f6nnen Fr\u00fchindikatoren aufgedeckt werden, die etwa auf steigende Fluktuationsraten hinweisen, was es erm\u00f6glicht, fr\u00fchzeitig Ma\u00dfnahmen zur Mitarbeiterbindung zu ergreifen. So unterst\u00fctzt EIM nicht nur die kontinuierliche Verbesserung der Personalstrategien, sondern auch die Unterst\u00fctzung von innovativen Ans\u00e4tzen zur Talentbindung und -entwicklung innerhalb eines Projekts.<\/p><h3 class=\"wp-block-heading naglowek-duzy\" id=\"section4\">3. Die Rolle von Menschen und Technologie in einer strategiegetriebenen EIM<\/h3><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">Um ein strategiegetriebenes EIM-Framework erfolgreich zu implementieren, sollten Sie als Manager den Fokus auf die nahtlose Integration von Menschen und Technologie legen. Der erste Schritt besteht darin, ein datenkundiges Team aufzubauen, indem Sie in Schulungen zur Datenkompetenz investieren und eine Kultur der Datenverwendung f\u00f6rdern. Ermutigen Sie die Mitarbeiter, Daten in ihre Entscheidungsprozesse einzubeziehen, und schaffen Sie klare Verantwortlichkeiten f\u00fcr die Datenqualit\u00e4t und -sicherheit.<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">Sobald das Team bereit ist, starten Sie die Einf\u00fchrung von fortschrittlichen Technologien, die zur Unterst\u00fctzung der Strategieumsetzung dienen. Eine Plattform wie KanBo kann hierbei von besonderem Nutzen sein, da sie eine Verbindung zwischen strategischen Zielen und t\u00e4glichen Arbeitsabl\u00e4ufen schafft. Beginnen Sie mit der Strukturierung Ihrer Arbeitsumgebung durch die Einrichtung von KanBo-Workspaces, die Ihre strategischen Projekte widerspiegeln. Ordnen Sie Folders und Spaces an, um Arbeiten logisch zu organisieren und Projektspezifika festzulegen. Nutzen Sie die KanBo-Karten, um einzelne Aufgaben und deren Fortschritt zu verfolgen.<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">F\u00fcr die Auswahl und Implementierung geeigneter Technologien sollten Sie die strategischen Ziele des Unternehmens genau analysieren und sicherstellen, dass die gew\u00e4hlten L\u00f6sungen, wie KI oder Automatisierung, diese Ziele sowohl unterst\u00fctzen als auch die Teamleistung steigern. Evaluieren Sie die Flexibilit\u00e4t, Integrationsf\u00e4higkeit sowie Datenschutzaspekte der Technologien.<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">Zur Verbesserung der Zusammenarbeit durch Daten und Technologie empfiehlt es sich, Kommunikationskan\u00e4le innerhalb der Plattform klar zu definieren. Nutzen Sie die Einzelheiten der KanBo-Karten f\u00fcr den Austausch wichtiger Informationen und f\u00f6rdern Sie Teaminteraktionen \u00fcber Kommentare und Echtzeit-Updates. Richten Sie regelm\u00e4\u00dfige Meetings ein, um die Technologieeins\u00e4tze zu bewerten und weitere Optimierungen vorzunehmen. Schlie\u00dflich sollten Sie kontinuierlich die Auswirkungen der eingesetzten Technologien auf die Gesch\u00e4ftsziele messen und anpassen, um einen maximalen strategischen Nutzen zu gew\u00e4hrleisten.<\/p><h3 class=\"wp-block-heading naglowek-duzy\" id=\"section5\">4. Wenn Strategie auf Analyse trifft: Entscheidungsfindung durch EIM verbessern<\/h3><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">Um EIM zur Verbesserung der Entscheidungsfindung effektiv zu nutzen, sollten Manager einen methodischen Ansatz verfolgen, bei dem Echtzeitdaten f\u00fcr strategische Entscheidungen zug\u00e4nglich und analysierbar gemacht werden. Zun\u00e4chst ist es wichtig, die relevanten Datenquellen innerhalb des Unternehmens zu identifizieren. Diese Daten sollten in ein zentrales EIM-System integriert werden, das all diese Informationen speichert und organisiert, um einen einfachen Zugriff zu erm\u00f6glichen. Die Nutzung von Business-Intelligence-Tools kann dabei unterst\u00fctzen, diese Daten in verst\u00e4ndliche und umsetzbare Berichte umzuwandeln. Mithilfe von Dashboard-Ansichten k\u00f6nnen Manager Echtzeitdaten visualisieren, wodurch sofortige Einblicke in wesentliche Gesch\u00e4ftsmetriken erm\u00f6glicht werden.<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">Ein zentraler Bestandteil der Entscheidungsverbesserung durch EIM ist die Einf\u00fchrung von pr\u00e4diktiven Analysen. Diese Analysen helfen dabei, Trends und Muster in den gesammelten Daten zu identifizieren, wodurch Manager fundierte Vorhersagen \u00fcber zuk\u00fcnftige Gesch\u00e4ftsereignisse treffen k\u00f6nnen. Hierbei k\u00f6nnen K\u00fcnstliche Intelligenz und maschinelles Lernen genutzt werden, um historische Daten zu analysieren und zuk\u00fcnftige Szenarien zu simulieren. Diese pr\u00e4diktiven Modelle sollten regelm\u00e4\u00dfig \u00fcberpr\u00fcft und auf Genauigkeit getestet werden, um sicherzustellen, dass sie relevante und aktuelle Informationen liefern.<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">Zur Integration in den t\u00e4glichen Entscheidungsprozess sollten Manager regelm\u00e4\u00dfig Meetings abhalten, bei denen die wichtigsten Erkenntnisse aus den Datenanalysen pr\u00e4sentiert und diskutiert werden. Es ist wichtig, ein Umfeld zu schaffen, in dem datengetriebene Entscheidungen gef\u00f6rdert werden, und die Mitarbeiter zu ermutigen, sich mit den bereitgestellten Informationen auseinanderzusetzen. Praktische Beispiele k\u00f6nnten die Messung der Effektivit\u00e4t aktueller strategischer Initiativen umfassen, wie etwa die Bewertung der Markteinf\u00fchrung einer neuen Produktlinie oder die Analyse der Kundenzufriedenheit im Zusammenhang mit einem k\u00fcrzlich umgesetzten Service-Update.<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">Schlie\u00dflich ist es ratsam, Schulungen und Workshops anzubieten, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten die bereitgestellten Tools und den Nutzen von EIM vollst\u00e4ndig verstehen. Durch die Bildung eines Teams, das sich auf die kontinuierliche Verbesserung und Aktualisierung der Informationssysteme konzentriert, k\u00f6nnen Unternehmen sicherstellen, dass ihre Daten stets genau und n\u00fctzlich bleiben. Durch diese systematische Herangehensweise kann EIM erheblich zur St\u00e4rkung der Entscheidungsf\u00e4higkeit beitragen und die Wettbewerbsf\u00e4higkeit des Unternehmens verbessern.<\/p><h3 class=\"wp-block-heading naglowek-duzy\" id=\"section6\">5. Die L\u00fccke zwischen Strategie und t\u00e4glichem Gesch\u00e4ft mit EIM schlie\u00dfen<\/h3><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">Ein Manager kann Enterprise Information Management (EIM) effektiv nutzen, um sicherzustellen, dass das t\u00e4gliche Gesch\u00e4ft mit den langfristigen strategischen Zielen des Unternehmens im Einklang steht, indem er Arbeitsabl\u00e4ufe und Aufgabenverwaltungssysteme einrichtet, die diese Ziele klar widerspiegeln. Der erste Schritt besteht darin, Arbeitsabl\u00e4ufe innerhalb des EIM so zu gestalten, dass sie direkt auf strategische Initiativen ausgerichtet sind. Dies kann durch den Einsatz von Plattformen wie KanBo erreicht werden, wo Workspaces, Folders und Spaces genutzt werden k\u00f6nnen, um Projekte und Aufgaben hierarchisch zu organisieren und sicherzustellen, dass jede Aufgabe einen Beitrag zu den \u00fcbergeordneten Zielen leistet. Diese Strukturierung erm\u00f6glicht eine verbesserte Sichtbarkeit und Management der Projekte, indem sie sicherstellt, dass alle Karten innerhalb der Spaces die strategischen Ziele adressieren.<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">F\u00fcr die Verfolgung des Fortschritts k\u00f6nnen EIM-Dashboards oder Berichtstools eingesetzt werden. Diese Werkzeuge bieten einen visuellen \u00dcberblick \u00fcber den aktuellen Stand der Projekte und Aufgaben. Managers k\u00f6nnen spezifische Ansichten wie die Kanban-Ansicht, Gantt-Diagramme oder Kalenderansichten verwenden, um den Fortschritt in Echtzeit zu visualisieren und mit den Zielen abzugleichen. Durch regelm\u00e4\u00dfige \u00dcberpr\u00fcfung dieser Dashboards kann ein Manager schnell identifizieren, wo m\u00f6gliche Diskrepanzen zwischen t\u00e4glichen Aktivit\u00e4ten und strategischen Zielen liegen.<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">Bei Ver\u00e4nderungen in der Unternehmensstrategie ist Flexibilit\u00e4t in der Anpassung der operativen Abl\u00e4ufe entscheidend. Ein Manager kann Karten in KanBo leicht anpassen, um neue Priorit\u00e4ten zu reflektieren und die Aufgaben entsprechend neu zu organisieren. Dadurch bleibt das Unternehmen agil und kann schnell auf Marktver\u00e4nderungen oder neue Chancen reagieren, w\u00e4hrend es seine strategischen Ziele weiterhin im Fokus beh\u00e4lt. So wird EIM zu einem unverzichtbaren Hilfsmittel, um sowohl operative als auch strategische Erfordernisse in Einklang zu bringen.<\/p><h3 class=\"wp-block-heading naglowek-duzy\" id=\"section7\">6. Die KanBo-L\u00f6sung: Praktische Anwendung zur Verkn\u00fcpfung von Strategie und t\u00e4glichem Gesch\u00e4ft<\/h3><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\"> Praktischer Leitfaden zur Verkn\u00fcpfung strategischer Ziele mit dem Tagesgesch\u00e4ft mithilfe von KanBo<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\"> Einf\u00fchrung<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">KanBo ist ein m\u00e4chtiges Tool, das Managern hilft, die strategischen Ziele eines Unternehmens mit dem t\u00e4glichen Betrieb zu verkn\u00fcpfen. Durch die Nutzung der integrierten Aufgabenverwaltungsfunktionen, Kollaborationstools und Berichtssysteme von KanBo kann sichergestellt werden, dass die \u00fcbergeordneten Unternehmensziele effizient umgesetzt werden.<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\"> Schritt-f\u00fcr-Schritt-Anleitung<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\"> 1. Einrichtung des Aufgabenverwaltungssystems<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">Schritt 1: Erstellen eines Workspaces:<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">- Navigieren Sie zum Dashboard und klicken Sie auf \u201eCreate New Workspace\u201c.<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">- Geben Sie dem Workspace einen Namen, legen Sie eine Beschreibung fest und w\u00e4hlen Sie den Typ (z. B. Public f\u00fcr ein strategisches Projektteam).<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">- Weisen Sie Benutzern Rollen zu (z. B. Owner f\u00fcr Projektleiter).<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">Schritt 2: Folders anlegen:<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">- Nutzen Sie Folders, um Projekte oder Abteilungen zu organisieren.<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">- Erstellen Sie Folders gem\u00e4\u00df strategischer Priorit\u00e4ten, z. B. f\u00fcr \"Produktentwicklung\" oder \"Marktstrategie\".<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">Schritt 3: Spaces f\u00fcr spezifische Projekte erstellen:<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">- Verwenden Sie Spaces mit Workflows f\u00fcr klar definierte Prozesse (To Do, Doing, Done).<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">- Passen Sie Spaces an, um die strategischen Ziele widerzuspiegeln, z. B. \u201eNeues Produktlaunch\u201c.<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">Schritt 4: Karten anlegen und anpassen:<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">- Erstellen Sie Cards f\u00fcr jede spezifische Aufgabe oder Meilenstein.<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">- F\u00fcgen Sie Informationen, Dateien und Aufgabenlisten hinzu und verkn\u00fcpfen Sie Karten mit \u00fcbergeordneten Aufgaben (Parent-Child-Beziehungen).<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\"> 2. Nutzung der Collaberationstools<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">Schritt 5: Benutzer einladen und Schulung durchf\u00fchren:<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">- Laden Sie alle teamrelevanten Mitglieder ein und legen Sie Zugriffsrollen fest.<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">- F\u00fchren Sie ein Kickoff-Meeting durch, um KanBo's Funktionen vorzustellen und die Nutzung zu trainieren.<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">Schritt 6: F\u00f6rdern Sie die Zusammenarbeit:<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">- Verwenden Sie das @mention-Feature f\u00fcr konkrete Diskussionsbeitr\u00e4ge direkt an den relevanten Themen.<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">- Tracken Sie Aktivit\u00e4ten im \u201eActivity Stream\u201c und nutzen Sie die Kommentarfunktion f\u00fcr Echtzeit-Feedback.<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\"> 3. Echtzeit\u00fcberwachung und Berichterstattung<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">Schritt 7: Visualisierungstools zur Fortschrittsverfolgung:<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">- Setzen Sie die Kanban-Ansicht ein, um den Fortschritt der Aufgaben in Echtzeit zu sehen.<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">- Verwenden Sie die Gantt-Chart-Ansicht f\u00fcr komplexe Planungen mit Zeitachsen.<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">- Nutzen Sie die Vorhersagecharts (Forecast Charts) zur Prognose von Projektverl\u00e4ufen basierend auf Historikdaten.<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">Schritt 8: Analysieren Sie Daten mit Berichts- und Statistikfunktionen:<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">- Verwenden Sie Card Statistiken, um den Fortschritt einzelner Aufgaben zu analysieren.<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">- Nutzen Sie den Zeitplan, um Engp\u00e4sse und Ressourcenplanung zu optimieren.<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\"> Praktische Anwendung<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">Beispiel 1: Produktentwicklungsteam<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">- Erstellen Sie einen Workspace f\u00fcr das Team mit Folders f\u00fcr verschiedene Entwicklungsphasen.<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">- Nutzen Sie Spaces, um Features zu implementieren, und Kanban-Boards um zu den Entwicklungsstand zu visualisieren.<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">Beispiel 2: Marketingabteilung<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">- Nutzen Sie Spaces f\u00fcr Kampagnenplanung und Karten f\u00fcr spezifische Aufgaben (z.B. Social-Media-Posts).<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">- Organisieren Sie Besprechungen und Ideen durch Mind-Map-Ansichten.<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">Beispiel 3: HR-Rekrutierungskampagne<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">- Erstellen Sie eine Timeline-Ansicht, um Bewerbungsfristen und Interviewzeiten zu \u00fcberwachen.<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">- Halten Sie Dokumente von Bewerbern und Gesichtsinterviewfeedback als Kartenanh\u00e4nge fest.<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\"> Fazit<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">Durch die strategische Nutzung der umfangreichen Funktionen von KanBo k\u00f6nnen Manager die L\u00fccke zwischen strategischen Zielen und operativen Aktivit\u00e4ten effektiv schlie\u00dfen. Die richtige Einrichtung und Nutzung von KanBo erm\u00f6glicht es, dass alle Ebenen einer Organisation fokussiert, effizient und miteinander verbunden sind.<\/p><h3 class=\"wp-block-heading naglowek-duzy\" id=\"section8\">7. Das KanBo-Kochbuch: Ein Schritt-f\u00fcr-Schritt-Leitfaden zur Nutzung von KanBo in einem strategiegetriebenen EIM-Kontext<\/h3><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\"> KanBo Kochbuch: EIM und HR-Management L\u00f6sungen<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">Einleitung<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">Dieses Handbuch dient als Kochbuch, das Ihnen helfen soll, die Funktionen von KanBo effizient zu nutzen, um spezifische gesch\u00e4ftliche Herausforderungen zu l\u00f6sen. In diesem Fall werden wir uns auf die Umsetzung von Enterprise Information Management (EIM) Prinzipien und die Verwaltung von HR-Aufgaben konzentrieren.<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\"> KanBo Funktionen zur Implementierung<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">1. Kanban View: Eine visuelle Darstellung der Arbeiten in Form eines Boards, das die verschiedenen Stadien der Arbeit als Spalten darstellt. <\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">2. Card Blocker: Kennzeichnung von Problemen oder Hindernissen, die eine Aufgabe blockieren.<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">3. Mind Map View: Eine grafische Darstellung zur Erstellung von Ideen, Organisation von Gedanken und Erstellung hierarchischer Strukturen.<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">4. Card Status: Gibt den aktuellen Zustand oder den Fortschritt einer Aufgabe an.<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">5. Card Relation: Verbindungen zwischen Karten zur Abh\u00e4ngigkeitserstellung.<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">6. Card Template: Vordefinierte Layouts f\u00fcr die Erstellung von Karten.<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">7. Card Documents: Verwaltung und Anhang von Dokumenten direkt innerhalb der Karten.<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">8. Gantt Chart View: Zeigt zeitabh\u00e4ngige Aufgaben in Balkendiagrammform an.<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">9. Kanban Swimlanes: Horizontale Unterteilungen im Kanban Board zur Kategorisierung.<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">10. Calendar View: Darstellung von Karten in einer Kalenderansicht.<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\"> L\u00f6sung f\u00fcr Enterprise Information Management (EIM) und HR-Aufgaben<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\"> Schritt 1: Einrichtung der Arbeitsbereiche und Ordner<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">- Erstellen Sie einen Arbeitsbereich f\u00fcr die EIM-Verwaltung und HR-Projekte. Kategorisieren Sie die Arbeitsbereiche in spezifische Ordner z.B. \"EIM Strategie\" und \"HR Prozesse\".<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">- Verwenden Sie Private oder Org-wide Einstellungen je nach Bedarf.<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\"> Schritt 2: Aufbau von EIM Projektr\u00e4umen<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">- Erstellen Sie Spaces innerhalb von Ordnern, um spezifische Projekte oder Initiativen abzubilden, wie z.B. \"Daten-Governance\" oder \"Informationsarchitektur\".<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">- W\u00e4hlen Sie den Space-Typ basierend auf Projektanforderungen: workflowbasiert f\u00fcr Projekte oder informativ f\u00fcr Richtlinien-Dokumentation.<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\"> Schritt 3: Erstellen von Karten und Kanban Strukturen<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">- Erstellen Sie Karten f\u00fcr spezifische Aufgaben, wie die Implementierung neuer Content Management Systeme oder \u00dcberarbeitung der HR-Richtlinien.<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">- Nutzen Sie Card Templates, um Konsistenz bei wiederkehrenden Aufgaben zu gew\u00e4hrleisten.<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\"> Schritt 4: Verwendung von Kanban und Gantt Charts<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">- Verwenden Sie die Kanban View, um den Workflow und den Fortschritt zu visualisieren. <\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">- F\u00fcgen Sie Kanban Swimlanes hinzu, um Aufgaben in verschiedenen Kategorien wie \"In Bearbeitung\" und \"\u00dcberpr\u00fcfung\" zu gruppieren.<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">- Nutzen Sie die Gantt Chart View f\u00fcr die langfristige Planung komplexer Projekte, um zeitliche Abh\u00e4ngigkeiten zu visualisieren.<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\"> Schritt 5: Umgang mit Blockern und Abh\u00e4ngigkeiten<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">- Identifizieren und markieren Sie Card Blocker, um Hindernisse fr\u00fchzeitig zu erkennen und zu kategorisieren.<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">- Verwenden Sie die Card Relation Funktion, um Abh\u00e4ngigkeiten zwischen Aufgaben klar darzustellen. Dies hilft, die Reihenfolge der zu erledigenden Arbeiten zu verstehen.<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\"> Schritt 6: Bereitstellung und Aktualisierung von Informationen<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">- Laden Sie Card Documents hoch, die mit jeweiligen Projekten oder Aufgaben verbunden sind, f\u00fcr einfachen Zugang und Bearbeitung.<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">- Nutzen Sie die Mind Map View, um Ideen zu entwickeln und strategische Planungen auszuarbeiten.<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\"> Schritt 7: Einrichtung und Durchf\u00fchrung von Meetings<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">- Planen Sie Calendar View Meetings und Einf\u00fchrungen in neue Strategien, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten informiert sind.<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">- Nutzen Sie Card Activity Stream, um den Verlauf von Aufgaben zu verfolgen und einen \u00dcberblick \u00fcber durchgef\u00fchrte Arbeiten zu erhalten.<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\"> Schritt 8: Benutzer- und Rollenmanagement<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">- Laden Sie entsprechende Teammitglieder in spezifische Spaces ein und vergeben Sie Rollen basierend auf ihren Verantwortlichkeiten und Zugriffsanforderungen.<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">- Halten Sie regelm\u00e4\u00dfige Kickoff-Meetings, um allen Beteiligten die Funktionen von KanBo nahe zu bringen und bestehende Prozesse zu besprechen.<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">Durch die Befolgung dieses schrittweisen Ansatzes nutzen Sie KanBo effektiv zur Implementierung der EIM-Prinzipien und optimieren die Prozesse in Ihrer HR-Abteilung. Dies f\u00fchrt zu einer besseren Entscheidungsfindung und operationalen Effizienz Ihres Unternehmens.<\/p><h3 class=\"wp-block-heading naglowek-duzy\" id=\"section9\">Glossar mit Einf\u00fchrung<\/h3><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">Glossar Einleitung<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">Dieses Glossar bietet eine umfassende \u00dcbersicht \u00fcber die wichtigsten Begriffe und Elemente der KanBo-Software, einer Plattform zur Arbeitskoordination. KanBo verbindet strategische Unternehmensziele mit t\u00e4glichen Arbeitsabl\u00e4ufen und bietet Integrationen in Microsoft-Produkte wie SharePoint, Teams und Office 365. Durch die Verwendung dieses Glossars k\u00f6nnen Anwender von KanBo sich mit den Begriffen vertraut machen, die f\u00fcr eine effektive Nutzung der Plattform erforderlich sind, um Arbeitsabl\u00e4ufe zu optimieren und die Projektverwaltung zu verbessern.<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">Glossar<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">1. Hybrid Environment<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">   - KanBo bietet eine hybride Umgebung, die sowohl Cloud- als auch On-Premises-Nutzungen erlaubt. Dies bietet Flexibilit\u00e4t und erf\u00fcllt rechtliche sowie geografische Anforderungen an Daten.<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">2. Customization<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">   - F\u00e4higkeiten zur Anpassung in KanBo, insbesondere bei On-Premises-Systemen, die bei traditionellen SaaS-Anwendungen oft eingeschr\u00e4nkt sind.<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">3. Integration<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">   - Tiefgehende Integration von KanBo mit Microsoft-Umgebungen, sowohl On-Premises als auch cloudbasiert, f\u00fcr ein nahtloses Benutzererlebnis.<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">4. Workspaces<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">   - Die oberste Hierarchieebene in KanBo, die es erm\u00f6glicht, verschiedene Bereiche wie Teams oder Kunden zu organisieren.<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">5. Folders<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">   - Strukturierungselement innerhalb von Workspaces zur Kategorisierung von Spaces.<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">6. Spaces<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">   - Repr\u00e4sentieren in Workspaces und Folders spezifische Projekte oder Themenbereiche und umfassen Cards zur F\u00f6rderung der Zusammenarbeit.<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">7. Cards<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">   - Grundlegende Einheiten in KanBo, die Aufgaben oder andere zu verfolgenden und zu verwaltenden Elemente darstellen.<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">8. Card Blocker<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">   - Hindernisse, die die Fortf\u00fchrung einer Aufgabe verhindern, unterteilt in lokale, globale und bedarfsgesteuerte Blocker.<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">9. Kanban View<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">   - Visualisierungsmethode, die R\u00e4ume in Spalten unterteilt, um unterschiedliche Arbeitsphasen darzustellen.<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">10. Kanban Swimlanes<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">    - Zus\u00e4tzliche horizontale Unterteilungen im Kanban-Blick zur parallelen Kategorisierung von Karten.<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">11. Gantt Chart View<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">    - Zeitleistenansicht zur Planung von langfristigen und komplexen Aufgaben mit Zeitbalken.<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">12. Mind Map View<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">    - Grafische Darstellung der Beziehungen zwischen Karten f\u00fcr Brainstorming und Organisation.<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">13. Timeline View<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">    - Chronologische Ansicht von Karten entlang einer horizontalen Zeitleiste.<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">14. Calendar View<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">    - Traditionelle Kalenderdarstellung von Karten zur Verwaltung bevorstehender Termine.<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">15. Card Status<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">    - Zeigt das aktuelle Stadium oder den Zustand einer Karte an und hilft, den Arbeitsfortschritt zu organisieren.<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">16. Card Relation<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">    - Verbindungen zwischen Karten, um gr\u00f6\u00dfere Aufgaben in kleinere zu unterteilen.<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">17. Card Template<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">    - Vorgedefinierte Layouts f\u00fcr die Erstellung von Karten, um Konsistenz und Effizienz zu gew\u00e4hrleisten.<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">18. Card Statistics<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">    - Funktion, die analysierte Einblicke in den Lebenszyklus einer Karte durch visuelle Darstellungen bietet.<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">19. Forecast Chart View<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">    - Darstellung des Projektfortschritts und datenbasierter Prognosen basierend auf historischer Geschwindigkeit.<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">20. Card Activity Stream<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">    - Echtzeit-Protokoll aller Aktivit\u00e4ten und Updates, die mit einer spezifischen Karte in Verbindung stehen.<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">21. Card Documents<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">    - Dateien, die an Karten angeh\u00e4ngt und in Dokumentengruppen organisiert werden, mit SharePoint als Quelle.<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">Indem Sie sich mit diesen Begriffen vertraut machen, k\u00f6nnen Sie KanBo effektiver nutzen und die Effizienz Ihrer Arbeitsabl\u00e4ufe maximieren.<\/p><div style=\"height:120px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"wp-block-column paskek-prawy spis is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:270px\"><div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-995f960e wp-block-columns-is-layout-flex\"><div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"padding-left:16px\"><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-25281","page","type-page","status-publish","hentry"],"blocksy_meta":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.7 - 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