{"id":25192,"date":"2024-10-22T13:30:35","date_gmt":"2024-10-22T13:30:35","guid":{"rendered":"https:\/\/kanboapp.com\/7-schluesselstrategien-fuer-manager-zur-erfolgreichen-umsetzung-von-enterprise-information-management-und-talent-acquisition\/"},"modified":"2024-10-22T13:30:35","modified_gmt":"2024-10-22T13:30:35","slug":"7-schluesselstrategien-fuer-manager-zur-erfolgreichen-umsetzung-von-enterprise-information-management-und-talent-acquisition","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/kanboapp.com\/de\/7-schluesselstrategien-fuer-manager-zur-erfolgreichen-umsetzung-von-enterprise-information-management-und-talent-acquisition\/","title":{"rendered":"7 Schl\u00fcsselstrategien f\u00fcr Manager zur erfolgreichen Umsetzung von Enterprise Information Management und Talent Acquisition"},"content":{"rendered":"<style> @media(min-width:1728px) { .tytulek{font-size:45px!important;margin-right:auto!important;margin-left:auto!important;max-width: 1200px!important;} .sekcja-tekst { margin-left: 40px!important; 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Integration der Strategie in das Enterprise Information Management<\/a><\/p><\/p><p class=\"has-link-color wp-elements-4 wp-block-paragraph\"><p class=\"menu-lewe has-link-color\" onclick=\"lewemenu(2)\"><a href=\"https:\/\/kanboapp.com\/de\/7-schluesselstrategien-fuer-manager-zur-erfolgreichen-umsetzung-von-enterprise-information-management-und-talent-acquisition\/#section3\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/kanboapp.com\/de\/7-schluesselstrategien-fuer-manager-zur-erfolgreichen-umsetzung-von-enterprise-information-management-und-talent-acquisition\/#section3\"  style=\"font-size:clamp(14px, 0.875rem + ((1vw - 3.2px) * 0.391), 19px);font-style:normal;font-weight:600;line-height:1.2;color:#0c3658\">2. Gesch\u00e4ftliche Innovation durch Strategie-gesteuerte EIM f\u00f6rdern<\/a><\/p><\/p><p class=\"has-link-color wp-elements-5 wp-block-paragraph\"><p class=\"menu-lewe has-link-color\" onclick=\"lewemenu(3)\"><a href=\"https:\/\/kanboapp.com\/de\/7-schluesselstrategien-fuer-manager-zur-erfolgreichen-umsetzung-von-enterprise-information-management-und-talent-acquisition\/#section4\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/kanboapp.com\/de\/7-schluesselstrategien-fuer-manager-zur-erfolgreichen-umsetzung-von-enterprise-information-management-und-talent-acquisition\/#section4\"  style=\"font-size:clamp(14px, 0.875rem + ((1vw - 3.2px) * 0.391), 19px);font-style:normal;font-weight:600;line-height:1.2;color:#0c3658\">3. Die Rolle von Menschen und Technologie in einer strategiegetriebenen EIM<\/a><\/p><\/p><p class=\"has-link-color wp-elements-6 wp-block-paragraph\"><p class=\"menu-lewe has-link-color\" onclick=\"lewemenu(4)\"><a href=\"https:\/\/kanboapp.com\/de\/7-schluesselstrategien-fuer-manager-zur-erfolgreichen-umsetzung-von-enterprise-information-management-und-talent-acquisition\/#section5\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/kanboapp.com\/de\/7-schluesselstrategien-fuer-manager-zur-erfolgreichen-umsetzung-von-enterprise-information-management-und-talent-acquisition\/#section5\"  style=\"font-size:clamp(14px, 0.875rem + ((1vw - 3.2px) * 0.391), 19px);font-style:normal;font-weight:600;line-height:1.2;color:#0c3658\">4. Wenn Strategie auf Analyse trifft: Entscheidungsfindung durch EIM verbessern<\/a><\/p><\/p><p class=\"has-link-color wp-elements-7 wp-block-paragraph\"><p class=\"menu-lewe has-link-color\" onclick=\"lewemenu(5)\"><a href=\"https:\/\/kanboapp.com\/de\/7-schluesselstrategien-fuer-manager-zur-erfolgreichen-umsetzung-von-enterprise-information-management-und-talent-acquisition\/#section6\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/kanboapp.com\/de\/7-schluesselstrategien-fuer-manager-zur-erfolgreichen-umsetzung-von-enterprise-information-management-und-talent-acquisition\/#section6\"  style=\"font-size:clamp(14px, 0.875rem + ((1vw - 3.2px) * 0.391), 19px);font-style:normal;font-weight:600;line-height:1.2;color:#0c3658\">5. Die L\u00fccke zwischen Strategie und t\u00e4glichem Gesch\u00e4ft mit EIM schlie\u00dfen<\/a><\/p><\/p><p class=\"has-link-color wp-elements-8 wp-block-paragraph\"><p class=\"menu-lewe has-link-color\" onclick=\"lewemenu(6)\"><a href=\"https:\/\/kanboapp.com\/de\/7-schluesselstrategien-fuer-manager-zur-erfolgreichen-umsetzung-von-enterprise-information-management-und-talent-acquisition\/#section7\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/kanboapp.com\/de\/7-schluesselstrategien-fuer-manager-zur-erfolgreichen-umsetzung-von-enterprise-information-management-und-talent-acquisition\/#section7\"  style=\"font-size:clamp(14px, 0.875rem + ((1vw - 3.2px) * 0.391), 19px);font-style:normal;font-weight:600;line-height:1.2;color:#0c3658\">6. Die KanBo-L\u00f6sung: Praktische Anwendung zur Verkn\u00fcpfung von Strategie und t\u00e4glichem Gesch\u00e4ft<\/a><\/p><\/p><p class=\"has-link-color wp-elements-9 wp-block-paragraph\"><p class=\"menu-lewe has-link-color\" onclick=\"lewemenu(7)\"><a href=\"https:\/\/kanboapp.com\/de\/7-schluesselstrategien-fuer-manager-zur-erfolgreichen-umsetzung-von-enterprise-information-management-und-talent-acquisition\/#section8\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/kanboapp.com\/de\/7-schluesselstrategien-fuer-manager-zur-erfolgreichen-umsetzung-von-enterprise-information-management-und-talent-acquisition\/#section8\"  style=\"font-size:clamp(14px, 0.875rem + ((1vw - 3.2px) * 0.391), 19px);font-style:normal;font-weight:600;line-height:1.2;color:#0c3658\">7. Das KanBo-Kochbuch: Ein Schritt-f\u00fcr-Schritt-Leitfaden zur Nutzung von KanBo in einem strategiegetriebenen EIM-Kontext<\/a><\/p><\/p><p class=\"has-link-color wp-elements-10 wp-block-paragraph\"><p class=\"menu-lewe has-link-color\" onclick=\"lewemenu(8)\"><a href=\"https:\/\/kanboapp.com\/de\/7-schluesselstrategien-fuer-manager-zur-erfolgreichen-umsetzung-von-enterprise-information-management-und-talent-acquisition\/#section9\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/kanboapp.com\/de\/7-schluesselstrategien-fuer-manager-zur-erfolgreichen-umsetzung-von-enterprise-information-management-und-talent-acquisition\/#section9\"  style=\"font-size:clamp(14px, 0.875rem + ((1vw - 3.2px) * 0.391), 19px);font-style:normal;font-weight:600;line-height:1.2;color:#0c3658\">Glossar mit Einf\u00fchrung<\/a><\/p><\/p><\/div><\/div><\/div><div class=\"wp-block-column kolumna-tekst is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\"><div class=\"wp-block-getwid-section alignfull sekcja-tekst alignfull getwid-margin-top-none getwid-margin-bottom-none getwid-section-content-full-width\"><div class=\"wp-block-getwid-section__wrapper getwid-padding-top-none getwid-padding-bottom-none getwid-padding-left-none getwid-padding-right-none getwid-margin-left-none getwid-margin-right-none\" style=\"min-height:100vh\"><div class=\"wp-block-getwid-section__inner-wrapper\"><div class=\"wp-block-getwid-section__background-holder\"><div class=\"wp-block-getwid-section__background has-background\" style=\"background-color:#fafafa\"><\/div><div class=\"wp-block-getwid-section__foreground\"><\/div><\/div><div class=\"wp-block-getwid-section__content\"><div class=\"wp-block-getwid-section__inner-content\"><h1 class=\"wp-block-heading tytulek\" style=\"margin-bottom:40px;font-size:clamp(21.536px, 1.346rem + ((1vw - 3.2px) * 1.052), 35px);font-style:normal;font-weight:700;letter-spacing:-0.02em;line-height:1.2\">7 Schl\u00fcsselstrategien f\u00fcr Manager zur erfolgreichen Umsetzung von Enterprise Information Management und Talent Acquisition<\/h1><h2 class=\"wp-block-heading naglowek-duzy\" id=\"section1\">Einf\u00fchrung: Den Rahmen f\u00fcr eine Strategie-gesteuerte EIM schaffen<\/h2><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">In der heutigen dynamischen Gesch\u00e4ftswelt ist Enterprise Information Management (EIM) weit mehr als nur eine technologische Notwendigkeit; es ist ein strategischer Imperativ. Als Manager sind Sie sich der entscheidenden Rolle bewusst, die pr\u00e4zise und zug\u00e4ngliche Informationen bei der Ausrichtung Ihrer Unternehmensstrategie auf die operativen Aktivit\u00e4ten spielen. EIM bietet die Werkzeuge und Methoden, um Informationen effizient zu verwalten, Silos zu durchbrechen und einen nahtlosen Informationsfluss im gesamten Unternehmen zu gew\u00e4hrleisten.<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">Dieser Leitfaden bietet Ihnen praxisnahe Einblicke in die Implementierung und Nutzung von EIM, um strategische Ziele zu erreichen und operative Exzellenz zu f\u00f6rdern. Wir werden Sie durch die Kernkomponenten wie Data Governance, Content Management, und Business Intelligence f\u00fchren und erl\u00e4utern, wie deren Integration zu besseren Entscheidungen und Innovationen beitr\u00e4gt. F\u00fcr Sie als Manager stellt dieser strukturierte Ansatz sicher, dass Ihre Organisation nicht nur aktuelle, sondern auch umfassende und strategisch ausgerichtete Informationen nutzt, die jeden Gesch\u00e4ftsschritt und jede Entscheidung unterst\u00fctzen.<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">Mit diesem Leitfaden m\u00f6chten wir Ihnen das n\u00f6tige Wissen vermitteln, um EIM optimal einzusetzen und Ihre Organisation erfolgreich durch die Komplexit\u00e4ten des modernen Informationsmanagements zu navigieren. Bereiten Sie sich darauf vor, Ihre Informationsinfrastruktur zu revolutionieren, Effizienz zu steigern und so die Grundlage f\u00fcr nachhaltigen Erfolg zu schaffen.<\/p><h3 class=\"wp-block-heading naglowek-duzy\" id=\"section2\">1. Integration der Strategie in das Enterprise Information Management<\/h3><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">Strategische F\u00fchrung und Umsetzung<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">Als Senior Manager f\u00fcr Talent Acquisition Delivery ist es entscheidend, eine koh\u00e4rente Strategie f\u00fcr die nationalen Gesch\u00e4ftsbereiche zu entwickeln und umzusetzen. Dies umfasst die \u00dcberwachung verschiedener Aktivit\u00e4ten in den folgenden Kategorien:<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">- Kandidatengeneration: F\u00fchren und leiten Sie die aktive Suche und Rekrutierung qualifizierter Kandidaten durch die Nutzung verschiedener Suchwerkzeuge, Prozesse und Strategien. Setzen Sie spezialisierte Recruiting-Tools ein, um einen Pool talentierter und vielseitiger Kandidaten zu generieren.<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">- Assessment-Management: Stellen Sie sicher, dass alle Prozesse abgeschlossen sind, einschlie\u00dflich der sorgf\u00e4ltigen Pr\u00fcfung qualifizierter Kandidaten, um deren grundlegende Qualifikationen sowie deren Erfahrung und Kompetenz zu beurteilen. Nutzen Sie dazu geeignete Auswahlinstrumente.<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">- Kandidatenmanagement: Lenken Sie das Talent Acquisition Team zur erfolgreichen Durchf\u00fchrung und Bereitstellung umfassender Rekrutierungsdienste, um letztlich Kandidaten f\u00fcr Ihr Unternehmen zu gewinnen.<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">- Hiring Manager Management: Leiten Sie das Talent Acquisition Team an, um eine erfolgreiche Verwaltung der Hiring Manager sicherzustellen, indem Sie deren spezifische Bed\u00fcrfnisse und Anforderungen kennenlernen, w\u00e4hrend des gesamten Prozesses kommunizieren, voll qualifizierte Kandidaten pr\u00e4sentieren und Interviews sowie Angebote verwalten.<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">Betriebsmanagement: Entwickeln und setzen Sie eine koh\u00e4rente Strategie f\u00fcr die nationalen Gesch\u00e4ftsbereiche um und \u00fcberwachen Sie alle Aktivit\u00e4ten in den folgenden Kategorien:<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">- Berichterstattung & Kommunikation: Stellen Sie genaue und zeitnahe Berichterstattung und Kommunikation \u00fcber die Staffing-Ergebnisse und Metriken sicher.<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">- Konsistenz \u00fcber Gesch\u00e4ftsbereiche hinweg: Unterst\u00fctzen Sie das Talent Acquisition Team dabei, konsistente und gerechte Auswahlpraktiken innerhalb der Gesch\u00e4ftsbereiche und Abteilungen effizient umzusetzen.<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">- Compliance Management: Sorgen Sie f\u00fcr die Einhaltung der geltenden bundesstaatlichen, staatlichen und lokalen Gesetze und schlagen Sie Korrekturen vor, wenn erforderlich. Stellen Sie sicher, dass die notwendige compliancebezogene Schulung abgeschlossen wird.<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">- Lieferantenmanagement: Verwalten Sie Beziehungen zu externen Anbietern f\u00fcr spezifische Suchvorg\u00e4nge und unterst\u00fctzen Sie das Talent Acquisition Team mit Beratung, wenn n\u00f6tig.<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">Kontinuierliche Verbesserung: Entdecken und fordern Sie fortlaufend Technologie-, Prozess- und Politikverbesserungen des Nationalen Programms Teams an, um die Ergebnisse zu verbessern.<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">- Teammanagement: Bieten Sie Richtung, Unterst\u00fctzung und Anleitung f\u00fcr ein Team von Talent Acquisition Consultants in einem bestimmten Praxisbereich an. Sorgen Sie f\u00fcr die Weiterentwicklung des Teams durch Schulungen und Entwicklungen und geben Sie rechtzeitig konstruktives Feedback.<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">- Aufgabenbew\u00e4ltigung und Entwicklung: Reagieren Sie auf Kundenanforderungen, beheben Sie allt\u00e4gliche Herausforderungen in der Talentakquisition und helfen Sie bei der Gesamtstrategieentwicklung. F\u00fchren Sie Projektaktualisierungsmeetings mit der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung eines bestimmten Gesch\u00e4ftsbereichs durch.<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">- Identifizierung und Entwicklung von Talenten: Identifizieren, rekrutieren, entwickeln, beurteilen und binden Sie leistungsstarke Staffing-Professionals, deren Kompetenzen mit der Vision und Strategie Ihres Unternehmens \u00fcbereinstimmen.<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">Diese umfassende F\u00fchrungsrolle erfordert strategisches Denken und die F\u00e4higkeit, mehrere nationale Gesch\u00e4ftsbereiche in einem komplexen organisatorischen Umfeld effektiv zu unterst\u00fctzen.<\/p><h3 class=\"wp-block-heading naglowek-duzy\" id=\"section3\">2. Gesch\u00e4ftliche Innovation durch Strategie-gesteuerte EIM f\u00f6rdern<\/h3><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">Um Innovation in Ihrem Team oder Ihrer Abteilung durch ein strategiegetriebenes Enterprise Information Management (EIM) voranzutreiben, sollten Sie einige wesentliche Schritte befolgen. Beginnen Sie mit der Einrichtung eines datengetriebenen Entscheidungsrahmens, indem Sie alle verf\u00fcgbaren Unternehmensdaten integrieren und analysieren. Nutzen Sie fortschrittliche Analysen und Business Intelligence-Tools, um Verbrauchermuster, Branchenentwicklungen und operative Engp\u00e4sse zu identifizieren, die Ihnen Aufschluss \u00fcber neue Gesch\u00e4ftsm\u00f6glichkeiten geben k\u00f6nnen. Verwenden Sie pr\u00e4diktive Analysen, um zuk\u00fcnftige Trends zu antizipieren, und passen Sie Ihre Gesch\u00e4ftsstrategien entsprechend an. Ein effektives Informationsmanagement-System kann Ihnen helfen, Silos aufzubrechen und den Informationsfluss \u00fcber Abteilungsgrenzen hinweg zu erleichtern, was es Ihrem Team erm\u00f6glicht, auf Basis von Daten schrittweise zu innovieren. Innerhalb des EIM k\u00f6nnen Sie Mechanismen zur kontinuierlichen \u00dcberpr\u00fcfung und Verfeinerung von Strategien einf\u00fchren, wie z.B. regelm\u00e4\u00dfige Daten- und Strategie-Review-Meetings sowie Dashboards, die Echtzeitdaten liefern und so schnelle Anpassungen erm\u00f6glichen. F\u00f6rdern Sie eine Kultur der Innovation, indem Sie Ihre Teams ermutigen, datenbasierte Einsichten kreativ einzusetzen und offene Kommunikation zu pflegen. Schaffen Sie Anreize f\u00fcr Mitarbeiter, innovative Ideen vorzuschlagen und zu testen, wodurch ein dynamisches Umfeld entsteht, das auf st\u00e4ndiger Verbesserung und Anpassung basiert.<\/p><h3 class=\"wp-block-heading naglowek-duzy\" id=\"section4\">3. Die Rolle von Menschen und Technologie in einer strategiegetriebenen EIM<\/h3><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">Um Menschen und Technologie effektiv in ein strategiegetriebenes EIM-Framework zu integrieren, sollten Manager sich auf die Strukturierung praxisnaher Schritte konzentrieren, die Mitarbeitern den optimalen Zugang zu den richtigen Tools und Daten erm\u00f6glichen. Der erste Schritt ist der Aufbau eines datenkundigen Teams. Dies beginnt mit gezielter Schulung und Fortbildung, um sicherzustellen, dass Mitarbeiter die Kompetenzen zur Datenanalyse und Interpretation besitzen. Ein wesentlicher Aspekt dabei ist die Einbettung von EIM in ihre allt\u00e4glichen Arbeitsabl\u00e4ufe, damit die Nutzung von Daten zur Gewohnheit wird.<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">Die Auswahl und Implementierung von Technologien wie KanBo ist der n\u00e4chste Schritt. Hierbei sollten Sie Technologien priorisieren, die sich nahtlos in bestehende Systeme integrieren lassen, wie z.B. KanBo\u2019s tiefgreifende Integration mit Microsoft-Produkten. Es ist entscheidend, dass diese Technologien die strategischen Ziele der Organisation unterst\u00fctzen und die Teamleistung verbessern. Beginnen Sie mit der Einrichtung von Workspaces in KanBo, die auf Ihre Unternehmensstrategien abgestimmt sind. Sorgen Sie daf\u00fcr, dass alle Mitarbeiter die Hierarchie von Workspaces, Folders und Spaces verstehen, da dies die Grundlage f\u00fcr strukturierte Arbeitsabl\u00e4ufe ist.<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">F\u00f6rdern Sie die Zusammenarbeit, indem Sie Daten und Technologie nutzen, um Transparenz und Kommunikation zu verbessern. Richtlinien sollten etabliert werden, die die Nutzung von KanBo's Kommentarfunktion und Aktivit\u00e4tsstreams zur Echtzeit-Kommunikation betonen. Zudem kann die Integration externer Partner Unterst\u00fctzung bei der Strategieumsetzung bieten. Ermutigen Sie die Nutzung von KanBo's fortgeschrittenen Funktionen wie Card-Vorlagen und Filteroptionen, um die Effektivit\u00e4t zu steigern. Schlie\u00dflich sollte ein kontinuierlicher Verbesserungsprozess etabliert werden, bei dem regelm\u00e4\u00dfig Feedback gesammelt wird, um die technologische Infrastruktur und die Datenmanagementpraktiken fortlaufend zu optimieren. Indem diese Schritte systematisch umgesetzt werden, kann ein nachhaltiges Gleichgewicht zwischen Menschen und Technologie geschaffen werden, das die strategischen Unternehmensziele unterst\u00fctzt.<\/p><h3 class=\"wp-block-heading naglowek-duzy\" id=\"section5\">4. Wenn Strategie auf Analyse trifft: Entscheidungsfindung durch EIM verbessern<\/h3><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">Um als Manager das Enterprise Information Management (EIM) zur Verbesserung der Entscheidungsfindung optimal zu nutzen, sollten Sie zun\u00e4chst gew\u00e4hrleisten, dass Ihr EIM-System effektiv integriert und auf die spezifischen Bed\u00fcrfnisse Ihrer Organisation abgestimmt ist. Beginnen Sie mit dem Zugriff auf Echtzeitdaten: Daf\u00fcr ist es unerl\u00e4sslich, dass das EIM-System kontinuierlich mit aktualisierten Daten aus verschiedenen Quellen gespeist wird, um sicherzustellen, dass alle strategischen Entscheidungen auf der Grundlage der aktuellsten Informationen getroffen werden k\u00f6nnen. Vergewissern Sie sich, dass Sie \u00fcber eine robuste Dateninfrastruktur verf\u00fcgen, die es Ihnen erm\u00f6glicht, nahtlos auf diese Informationen zuzugreifen. Verwenden Sie Business-Intelligence-Tools, um Rohdaten in verwertbare Erkenntnisse zu verwandeln. Diese Tools bieten Dashboards und Berichte, die komplexe Datens\u00e4tze vereinfachen und visuelle Analysen erm\u00f6glichen.<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">Implementieren Sie pr\u00e4diktive Analysen, um zuk\u00fcnftige Trends und Muster vorherzusagen. Dies kann durch die Integration von Algorithmen und maschinellen Lerntechniken in Ihr EIM erreicht werden. Nutzen Sie diese pr\u00e4diktiven Modelle, um Szenarien zu simulieren und die potenziellen Auswirkungen verschiedener strategischer Entscheidungen zu analysieren. Ein wichtiger Aspekt der Entscheidungsfindung ist die Messung der Effektivit\u00e4t Ihrer Strategien. Setzen Sie KPIs (Key Performance Indicators) und verwenden Sie Analysen, um den Fortschritt zu \u00fcberwachen und die Leistung strategischer Initiativen kontinuierlich zu bewerten. Stellen Sie sicher, dass Ihre Daten leicht zug\u00e4nglich und lesbar sind, indem Sie eine intuitive Benutzeroberfl\u00e4che bereitstellen und Schulungen anbieten, um Mitarbeiter im Umgang mit den verf\u00fcgbaren Analysefunktionen zu schulen.<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">Best Practices umfassen auch die F\u00f6rderung einer datengetriebenen Kultur innerhalb Ihrer Organisation, bei der Mitarbeiter ermutigt werden, fundierte Entscheidungen basierend auf Datenanalysen zu treffen. Erm\u00f6glichen Sie einen sicheren Zugriff auf die ben\u00f6tigten Informationen, w\u00e4hrend Sie strenge Sicherheitsprotokolle einhalten, um sensible Daten zu sch\u00fctzen. Abschlie\u00dfend ist es wichtig, regelm\u00e4\u00dfig zu \u00fcberpr\u00fcfen, wie Ihre EIM-Strategie die Entscheidungsfindung unterst\u00fctzt. Halten Sie sich \u00fcber technologische Entwicklungen und neue Analysetechniken auf dem Laufenden, um sicherzustellen, dass Ihr System weiterhin den besten Nutzen bringt und die Gesch\u00e4ftsziele unterst\u00fctzt.<\/p><h3 class=\"wp-block-heading naglowek-duzy\" id=\"section6\">5. Die L\u00fccke zwischen Strategie und t\u00e4glichem Gesch\u00e4ft mit EIM schlie\u00dfen<\/h3><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">Ein Manager kann Enterprise Information Management (EIM) nutzen, um das Tagesgesch\u00e4ft mit den langfristigen strategischen Zielen des Unternehmens in Einklang zu bringen, indem er Arbeitsabl\u00e4ufe und Aufgabenverwaltungssysteme so strukturiert, dass sie direkt auf die strategischen Initiativen ausgerichtet sind. Durch die Implementierung von EIM-Tools wie Kanbo k\u00f6nnen Manager sicherstellen, dass jede Aufgabe und jeder Gesch\u00e4ftsprozess mit den \u00fcbergeordneten Zielen verkn\u00fcpft ist. Dies kann erreicht werden, indem Workflows in einem EIM-Rahmen erstellt werden, die die strategischen Ziele widerspiegeln, beispielsweise durch die Verwendung von Kanban-Ansichten zur Visualisierung von Arbeitsabl\u00e4ufen und den Einsatz von Vorlagen, um Konsistenz bei der Aufgabenerstellung zu gew\u00e4hrleisten. Dashboards oder Berichtstools innerhalb von EIM erm\u00f6glichen es Managern, den Fortschritt zu \u00fcberwachen, indem sie wichtige Leistungsindikatoren in Echtzeit verfolgen. Diese Dashboards bieten eine umfassende \u00dcbersicht \u00fcber den Erreichungsgrad der Ziele, und durch den Einsatz von Gantt-Chart- oder Forecast-Chart-Ansichten k\u00f6nnen bevorstehende Herausforderungen oder Abweichungen von den Fortschrittszielen fr\u00fchzeitig erkannt werden. Sollte es notwendig sein, Betriebsabl\u00e4ufe anzupassen, k\u00f6nnen Manager flexibel reagieren, indem sie \u00fcber EIM-Tools Aufgaben neu priorisieren oder zus\u00e4tzliche Ressourcen bereitstellen \u2013 stets mit dem klaren Fokus auf die strategische Zielerreichung. Dieses proaktive Management von Informationen und Aufgaben gew\u00e4hrleistet, dass Unternehmen nicht nur auf \u00c4nderungen reagieren k\u00f6nnen, sondern auch in der Lage sind, strategische Anpassungen im operativen Bereich schnell und effizient umzusetzen.<\/p><h3 class=\"wp-block-heading naglowek-duzy\" id=\"section7\">6. Die KanBo-L\u00f6sung: Praktische Anwendung zur Verkn\u00fcpfung von Strategie und t\u00e4glichem Gesch\u00e4ft<\/h3><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">Praktischer Leitfaden zur Verkn\u00fcpfung strategischer Ziele mit dem Tagesgesch\u00e4ft mithilfe von KanBo<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">Einf\u00fchrung<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">KanBo erm\u00f6glicht es Managern, strategische Ziele effektiv mit t\u00e4glichen Abl\u00e4ufen zu verbinden. Durch die Nutzung der Aufgabenverwaltungsfunktionen, Kollaborationstools und Berichtssysteme kann ein Manager transparente Prozesse schaffen, die sicherstellen, dass Strategien auf operativer Ebene umgesetzt werden. Dieser Leitfaden bietet einen praktischen Ansatz zur optimalen Nutzung von KanBo. <\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">Schritt-f\u00fcr-Schritt-Anleitung<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">1. Einrichten der Aufgabenverwaltung<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">1.1. Arbeitsbereich erstellen<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">- Zugriff auf das Dashboard: Beginnen Sie auf dem Hauptdashboard von KanBo.<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">- Neuen Arbeitsbereich erstellen: Klicken Sie auf das Pluszeichen (+) oder auf \"Neuen Arbeitsbereich erstellen\".<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">- Details bereitstellen: Geben Sie dem Arbeitsbereich einen Namen und eine Beschreibung und w\u00e4hlen Sie den Arbeitsbereichstyp (Privat, \u00d6ffentlich oder Organisationsweit).<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">- Rollen zuweisen: Weisen Sie Benutzerrollen zu, indem Sie Benutzer als Eigent\u00fcmer, Mitglieder oder Besucher festlegen.<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">1.2. Ordner und Spaces strukturieren<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">- Ordner hinzuf\u00fcgen: Gehen Sie in der Seitenleiste zu \"Arbeitsbereiche & Spaces\" und w\u00e4hlen Sie den gew\u00fcnschten Arbeitsbereich. Klicken Sie auf das Drei-Punkte-Men\u00fc und f\u00fcgen Sie einen neuen Ordner hinzu.<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">- Spaces erstellen: Innerhalb der Ordner k\u00f6nnen Sie Spaces erstellen, die entweder f\u00fcr strukturierte Workflows oder f\u00fcr Informationszwecke genutzt werden.<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">1.3. Aufgaben durch Karten verwalten<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">- Karten hinzuf\u00fcgen und anpassen: Erstellen Sie Karten innerhalb von Spaces, f\u00fcgen Sie ben\u00f6tigte Details hinzu und verwalten Sie den Status der Karten (z.B. Zu Erledigen, In Bearbeitung, Erledigt).<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">2. Nutzung von Berichtsfunktionen zur Fortschrittsverfolgung<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">2.1. Gantt-Chart und Kanban-Ansicht<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">- Visualisieren von Aufgaben: Verwenden Sie die Gantt-Chart-Ansicht f\u00fcr langfristige Projektplanung und das Kanban-Board f\u00fcr t\u00e4glichen \u00dcberblick.<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">- \u00dcberwachen der Fortschritte: Bewegung der Karten zwischen den Spalten zeigt Fortschrittsstadien, wie den Fortschritt von \"Zu erledigen\" zu \"Erledigt\".<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">2.2. Forecast-Chart<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">- Zukunftsprognosen: Nutzen Sie das Forecast-Chart, um auf Basis des bisherigen Arbeitsverlaufs Sch\u00e4tzungen zur Projektfertigstellung zu erstellen.<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">3. Optimierung der Kommunikation und Zusammenarbeit<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">3.1. Integration und Nutzung von Kollaborationstools<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">- Nutzer zu Karten zuweisen: Teilen Sie Aufgaben durch Zuweisung von Nutzern zu Karten zu und verwenden Sie Kommentare f\u00fcr Diskussionen.<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">- Nutzererw\u00e4hnungen und Aktivit\u00e4tsstreams: Nutzen Sie Erw\u00e4hnungen f\u00fcr direkte Kommunikation und behalten Sie die Fortschritte durch den Aktivit\u00e4tsstream im Blick.<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">3.2. Dokumentenmanagement<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">- Dokumente innerhalb von Karten: F\u00fcgen und verwalten Sie Dokumente direkt in den Karten oder im Abschnitt f\u00fcr Spacedokumente.<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">4. Auswertung und Anpassung<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">4.1. Nutzung von Diagrammen und Statistiken<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">- Kartenstatistiken: Verwenden Sie Statistiken zur analytischen Bewertung des Verlaufs von Karten, um fundierte Entscheidungen treffen zu k\u00f6nnen.<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">- Kanban Swimlanes f\u00fcr zus\u00e4tzliche Visualisierung: Schwimmbahnen helfen, Karten gleichzeitig horizontal und vertikal zu gruppieren und zu priorisieren.<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">Fazit<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">Durch die strukturierte Nutzung von KanBo k\u00f6nnen Manager strategische Ziele mit dem Tagesgesch\u00e4ft eng verkn\u00fcpfen und erwarten, dass Aufgaben klar definiert, effizient verwaltet und transparent \u00fcberwacht werden. Kontinuierliche Anpassungen und gezielte Nutzung der Kollaborationswerkzeuge f\u00fchren zu einer erfolgreichen Umsetzung der Strategie auf jeder operativen Ebene.<\/p><h3 class=\"wp-block-heading naglowek-duzy\" id=\"section8\">7. Das KanBo-Kochbuch: Ein Schritt-f\u00fcr-Schritt-Leitfaden zur Nutzung von KanBo in einem strategiegetriebenen EIM-Kontext<\/h3><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\"> EIM-Kochbuch: L\u00f6sen von Gesch\u00e4ftsproblemen mit KanBo<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">Dieses Handbuch bietet Ihnen eine umfassende Anleitung, wie Sie KanBo-Funktionen nutzen k\u00f6nnen, um Enterprise Information Management (EIM) effektiv in Ihrer Organisation umzusetzen. Es kombiniert die fortschrittlichen Features von KanBo mit EIM-Prinzipien, um Informationsmanagement als strategisches Kapital zu nutzen und zu f\u00f6rdern.<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\"> \u00dcberblick \u00fcber die verwendeten KanBo-Funktionen<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\"> Wesentliche KanBo-Funktionen<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">1. Workspaces, Folders und Spaces: Organisieren Sie Ihre Projekte und Teams in einer strukturierten Hierarchie, um eine klare \u00dcbersicht und effiziente Verwaltung zu gew\u00e4hrleisten.<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">2. Cards: Repr\u00e4sentieren die grundlegenden, zu verfolgenden Aufgaben oder Gegenst\u00e4nde. Sie enthalten alle notwendigen Informationen wie Notizen, Dateien und Checklisten.<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">3. Kanban View: Erm\u00f6glicht es, Arbeiten in verschiedenen Stadien zu visualisieren, indem Karten zwischen den Spalten bewegt werden.<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">4. Gantt Chart View: Ideal f\u00fcr die langfristige Planung, erm\u00f6glicht es die visualisierte, zeitabh\u00e4ngige Darstellung von Aufgaben.<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">5. Card Templates: Erleichtert das Erstellen konsistenter Karten mithilfe vordefinierter Layouts.<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">6. Card Statistics: Bietet analytische Einblicke in den Realisierungsprozess von Karten.<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\"> Schritt-f\u00fcr-Schritt-L\u00f6sung zur Implementierung von EIM mit KanBo<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\"> Problemstellung<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">Das Unternehmen m\u00f6chte sicherstellen, dass alle Daten zug\u00e4nglich, genau und sicher sind und mit den strategischen Zielen des Unternehmens \u00fcbereinstimmen. Zudem soll der Informationsfluss zwischen den Abteilungen gef\u00f6rdert und die langfristige Strategie mit den t\u00e4glichen Abl\u00e4ufen verbunden werden.<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\"> L\u00f6sung mit KanBo<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\"> Schritt 1: Aufbau der Grundstruktur<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">1. Workspaces Erstellen:<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">   - Gehen Sie zum Haupt-Dashboard und klicken Sie auf \u201eNeuen Workspace erstellen\u201c.<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">   - Benennen Sie den Workspace nach dem strategischen Thema oder der Abteilung, z.B. \u201eTalentakquise\u201c.<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">   - Setzen Sie Zugriffsrechte fest, z.B. welchen Teams oder Abteilungen sie zug\u00e4nglich sind.<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">2. Ordner und Spaces Erstellen:<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">   - Erstellen Sie Ordner innerhalb der Workspaces, um Szenarien oder spezifische Projekte zu kategorisieren, z.B. \u201eMarktforschung\u201c.<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">   - Integrieren Sie Spaces innerhalb der Ordner, um spezifische Projekte oder Themen zu verwalten, z.B. \u201eNeueinstellungen 2023\u201c.<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\"> Schritt 2: Arbeitsmanagement mit Kanbo<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">3. Karten hinzuf\u00fcgen und anpassen:<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">   - Erstellen Sie Karten in Spaces f\u00fcr jede zu erledigende Aufgabe, z.B. \u201eErstellung der Rekrutierungsstrategie\u201c.<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">   - F\u00fcgen Sie wichtige Informationen wie F\u00e4lligkeitstermine, Verantwortliche und Checklisten hinzu, um die Zielsetzung und Erledigung zu unterst\u00fctzen.<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">4. Kanban- und Gantt-Ansicht nutzen:<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">   - Verwenden Sie die Kanban-Ansicht, um den Fortschritt der Aufgaben visuell darzustellen und Anpassungen vorzunehmen.<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">   - Wechseln Sie zur Gantt-Ansicht f\u00fcr eine detaillierte zeitgesteuerte Planung und \u00dcberwachung von Projekten.<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\"> Schritt 3: Sicherstellen des Informationsflusses und Analyse<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">5. Card Templates Einrichten:<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">   - Erstellen Sie wiederverwendbare Kartenlayouts f\u00fcr h\u00e4ufige Aufgaben, um Konsistenz und Effizienz sicherzustellen.<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">6. Einbindung von Card Statistiken:<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">   - Analysieren Sie abgeschlossene Aufgaben und den Fortschritt, um fundierte Entscheidungen zu treffen und die Effizienz zu steigern.<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\"> Schritt 4: Kommunikation und Kollaboration<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">7. Teams in den Prozess einbinden:<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">   - Laden Sie Teammitglieder ein, Karten zuzuweisen, Kommentare hinzuzuf\u00fcgen und zusammenzuarbeiten.<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">   - Nutzen Sie den Kommentarfunktion, um Diskussionen aufrechtzuerhalten und den Fortschritt transparent zu machen.<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">8. Dokumente in Karten verwalten:<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">   - Verwalten Sie Dokumente direkt in Karten, um einfach auf alle relevanten Informationen zugreifen und aktualisieren zu k\u00f6nnen.<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">Mit dieser strukturierten Nutzung von KanBo k\u00f6nnen Unternehmen eine effektive EIM-Strategie umsetzen, die betriebliche Effizienz f\u00f6rdert, Silos abbaut und strategische Ziele mit den t\u00e4glichen Abl\u00e4ufen verbindet.<\/p><h3 class=\"wp-block-heading naglowek-duzy\" id=\"section9\">Glossar mit Einf\u00fchrung<\/h3><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">Einf\u00fchrung in das KanBo Glossar<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">KanBo ist ein vielseitiges Plattformtool, das speziell entwickelt wurde, um Unternehmen bei der effektiven Verwaltung von Arbeitsabl\u00e4ufen und der \u00dcberbr\u00fcckung der Kluft zwischen strategischen Unternehmenszielen und t\u00e4glichen Operationen zu unterst\u00fctzen. Mit einer tiefen Integration in die bestehende Microsoft-Umgebung bietet KanBo nicht nur Transparenz und Effizienz, sondern auch eine flexible Hybridarchitektur. Um die Nutzung der Plattform zu vereinfachen und zu optimieren, ist es entscheidend, die wesentlichen Konzepte und Funktionen zu verstehen, die in KanBo enthalten sind. Dieses Glossar dient dazu, grundlegende und erweiterte terminologische Kenntnisse zu vermitteln.<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\"> 1. Plattform\u00fcberblick<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">- KanBo: Eine integrierte Plattform, die den gesamten Arbeitskoordinationsprozess eines Unternehmens verwaltet, indem sie nahtlos zwischen strategischen und t\u00e4glichen Abl\u00e4ufen vermittelt.<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">- Hybrid Environment: Die F\u00e4higkeit, sowohl lokale als auch Cloud-basierte Instanzen zu nutzen, um Flexibilit\u00e4t und Einhaltung von Datenanforderungen zu gew\u00e4hrleisten.<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\"> 2. Hierarchiemodell von KanBo<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">- Workspaces: Oberste Ebene der Organisationseinheiten, in denen Teams oder Projekte gef\u00fchrt werden.<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">- Folders: Kategorien innerhalb von Workspaces zur besseren Strukturierung von Projekten.<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">- Spaces: Einzelne Projekte oder Bereiche innerhalb von Workspaces und Folders, die die Zusammenarbeit f\u00f6rdern.<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">- Cards: Grundlegende Einheiten in KanBo, die Aufgaben oder andere verwaltbare Elemente repr\u00e4sentieren.<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\"> 3. Raumansichten und Visualisierung<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">- Kanban View: Eine Ansicht, die den Arbeitsfortschritt in verschiedenen Phasen visualisiert, indem Karten zwischen Spalten bewegt werden.<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">- Gantt Chart View: Eine grafische Darstellung von zeitabh\u00e4ngigen Karten in Form eines Balkendiagramms f\u00fcr langfristige Planungen.<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">- Mind Map View: Eine visuelle Darstellung der Beziehungen zwischen Karten, ideal f\u00fcr Brainstorming und Organisationsplanung.<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">- Timeline View: Eine chronologische Ansicht von Karten entlang einer horizontalen Zeitachse.<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">- Calendar View: Die Darstellung von Karten in einem traditionellen Kalenderformat zur Zeitplanung.<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\"> 4. Erweiterte Funktionen und Analyse<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">- Card Blocker: Markiert Hindernisse, die den Fortschritt einer Aufgabe behindern.<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">- Card Relation: Stellt Abh\u00e4ngigkeiten zwischen Karten dar, um den Arbeitsablauf zu strukturieren.<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">- Card Template: Vordefinierte Layouts f\u00fcr die effiziente Erstellung neuer Karten.<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">- Kanban Swimlanes: Zus\u00e4tzliche horizontale Unterteilungen in der Kanban-Ansicht zur besseren Kartenkategorisierung.<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">- Forecast Chart View: Visualisiert den Projektfortschritt und Prognosen basierend auf historischen Daten.<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">- Card Activity Stream: Eine Echtzeitprotokollierung aller mit einer Karte verbundenen Aktivit\u00e4ten und Aktualisierungen.<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">- Card Documents: An Karten angeh\u00e4ngte Dateien, die in der SharePoint-Dokumentenbibliothek gespeichert werden.<\/p><p class=\"tekst-para wp-block-paragraph\">Dieses Glossar bietet einen klaren \u00dcberblick \u00fcber die wesentlichen Begriffe und Konzepte, die f\u00fcr eine effektive Nutzung der Plattform von KanBo erforderlich sind. Die Kenntnis dieser Begriffe und deren Zusammenh\u00e4nge wird Ihnen helfen, die Produktivit\u00e4t zu maximieren und die Effizienz innerhalb Ihrer Organisation zu steigern.<\/p><div style=\"height:120px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"wp-block-column paskek-prawy spis is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:270px\"><div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-995f960e wp-block-columns-is-layout-flex\"><div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"padding-left:16px\"><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-25192","page","type-page","status-publish","hentry"],"blocksy_meta":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.7 - 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