{"id":20060,"date":"2024-10-01T16:28:54","date_gmt":"2024-10-01T16:28:54","guid":{"rendered":"https:\/\/kanboapp.com\/titel-kanbo-die-zukunft-der-arbeitskoordination-und-leistungssteigerung-in-unternehmen\/"},"modified":"2024-10-01T16:46:43","modified_gmt":"2024-10-01T16:46:43","slug":"kanbo-die-zukunft-der-arbeitskoordination-und-leistungssteigerung-in-unternehmen","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/kanboapp.com\/de\/kanbo-die-zukunft-der-arbeitskoordination-und-leistungssteigerung-in-unternehmen\/","title":{"rendered":"KanBo: Die Zukunft der Arbeitskoordination und Leistungssteigerung in Unternehmen"},"content":{"rendered":"\n<style> @media(min-width:1728px) { .tytulek{font-size:45px!important;margin-right:auto!important;margin-left:auto!important;max-width: 1200px!important;} .sekcja-tekst { margin-left: 40px!important; margin-right: 40px!important;} .artykul{margin-bottom:120px!important; margin-top:120px!important;} .menu-lewe a:hover { 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wp-container-core-columns-is-layout-5c61a2ba wp-block-columns-is-layout-flex\" style=\"margin-top:0px;margin-bottom:0px\">\n<div class=\"wp-block-column paskek-lewy spis is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:270px\">\n<div class=\"wp-block-columns jazda is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-28f84493 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<p class=\"has-text-align-left has-link-color wp-elements-644444928431a8fba0d3534f7e3383ad\" style=\"margin-left:10px;font-size:clamp(16.293px, 1.018rem + ((1vw - 3.2px) * 0.68), 25px);font-style:normal;font-weight:600;letter-spacing:-0.01em;line-height:1.2\">Table of Contents<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-link-color wp-elements-be0006eb5005c145e17363067d43483c\"><p class=\"menu-lewe has-link-color\" onclick=\"lewemenu(0)\"><a 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19px);font-style:normal;font-weight:600;line-height:1.2;color:#0c3658\">\u00dcber Performance in Business<\/a><\/p><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-link-color wp-elements-2fb799521d762109790a4446f09fda70\"><p class=\"menu-lewe has-link-color\" onclick=\"lewemenu(2)\"><a href=\"https:\/\/kanboapp.com\/de\/kanbo-die-zukunft-der-arbeitskoordination-und-leistungssteigerung-in-unternehmen\/#section3\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/kanboapp.com\/de\/kanbo-die-zukunft-der-arbeitskoordination-und-leistungssteigerung-in-unternehmen\/#section3\"  style=\"font-size:clamp(14px, 0.875rem + ((1vw - 3.2px) * 0.391), 19px);font-style:normal;font-weight:600;line-height:1.2;color:#0c3658\">Work-Life-Balance und sinnvolle Arbeit<\/a><\/p><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-link-color wp-elements-374f4cabf1fa8f53b92e14af6c174da3\"><p class=\"menu-lewe has-link-color\" onclick=\"lewemenu(3)\"><a href=\"https:\/\/kanboapp.com\/de\/kanbo-die-zukunft-der-arbeitskoordination-und-leistungssteigerung-in-unternehmen\/#section4\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/kanboapp.com\/de\/kanbo-die-zukunft-der-arbeitskoordination-und-leistungssteigerung-in-unternehmen\/#section4\"  style=\"font-size:clamp(14px, 0.875rem + ((1vw - 3.2px) * 0.391), 19px);font-style:normal;font-weight:600;line-height:1.2;color:#0c3658\">Glossar und Begriffe<\/a><\/p><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column kolumna-tekst is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<div class=\"wp-block-getwid-section alignfull sekcja-tekst alignfull getwid-margin-top-none getwid-margin-bottom-none getwid-section-content-full-width\"><div class=\"wp-block-getwid-section__wrapper getwid-padding-top-none getwid-padding-bottom-none getwid-padding-left-none getwid-padding-right-none getwid-margin-left-none getwid-margin-right-none\" style=\"min-height:100vh\"><div class=\"wp-block-getwid-section__inner-wrapper\"><div class=\"wp-block-getwid-section__background-holder\"><div class=\"wp-block-getwid-section__background has-background\" style=\"background-color:#fafafa\"><\/div><div class=\"wp-block-getwid-section__foreground\"><\/div><\/div><div class=\"wp-block-getwid-section__content\"><div class=\"wp-block-getwid-section__inner-content\">\n<h1 class=\"wp-block-heading tytulek\" style=\"margin-bottom:40px;font-size:clamp(21.536px, 1.346rem + ((1vw - 3.2px) * 1.052), 35px);font-style:normal;font-weight:700;letter-spacing:-0.02em;line-height:1.2\">KanBo: Die Zukunft der Arbeitskoordination und Leistungssteigerung in Unternehmen<\/h1>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading naglowek-duzy\" id=\"section1\">Einf\u00fchrung<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"tekst-para\">Performance und die t\u00e4gliche Arbeitskoordination bilden die Schl\u00fcsselfaktoren f\u00fcr den Erfolg jedes Unternehmens. Sie sind entscheidende Treiber f\u00fcr Wachstum und Wettbewerbsf\u00e4higkeit \u2013 egal in welchem Markt man sich bewegt. In einem dynamischen Gesch\u00e4ftsumfeld, wie dem deutschen, wo P\u00fcnktlichkeit, Effizienz und Zuverl\u00e4ssigkeit tief in der Arbeitskultur verwurzelt sind, ist es von entscheidender Bedeutung, dass jeder Mitarbeiter mit den richtigen Werkzeugen ausgestattet ist, um sein volles Potenzial aussch\u00f6pfen zu k\u00f6nnen. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"tekst-para\">Ein Performance Improvement Plan (PIP) ist mehr als nur ein Instrument zur Bew\u00e4ltigung von Leistungsdefiziten. Er ist vielmehr eine Chance, die pers\u00f6nliche und unternehmerische Entwicklung gleicherma\u00dfen voranzutreiben. Hierbei spielt die st\u00e4ndige Abstimmung der t\u00e4glichen Arbeit mit den \u00fcbergeordneten Unternehmenszielen eine zentrale Rolle \u2013 und genau hier setzt KanBo an.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"tekst-para\">KanBo ist eine Arbeitskoordinationsplattform, die eine Br\u00fccke schl\u00e4gt zwischen den strategischen Zielen eines Unternehmens und dessen allt\u00e4glichen Operationen. Mit KanBo erreichen Organisationen nicht nur eine effiziente Verwaltung ihrer Arbeitsfl\u00fcsse, sondern auch eine reale Verbesserung der Performance jedes Einzelnen. Durch eine tiefgreifende Integration mit Microsoft-Produkten wie SharePoint, Teams und Office 365 erm\u00f6glicht KanBo eine Echtzeitvisualisierung der Arbeit, effektives Aufgabenmanagement und straffe Kommunikation.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"tekst-para\">In diesem Artikel beleuchten wir, wie KanBo als L\u00f6sung f\u00fcr essentielle Arbeitsaspekte \u2013 insbesondere die Leistungssteigerung \u2013 im gesch\u00e4ftlichen Kontext fungiert. Wir werden untersuchen, wie dieses Tool Unternehmen dabei unterst\u00fctzen kann, eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung zu etablieren und dabei sowohl individuellen als auch kollektiven Erfolg zu sichern.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading naglowek-duzy\" id=\"section2\">\u00dcber Performance in Business<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"tekst-para\">Die Gesch\u00e4ftswelt Deutschlands ist gepr\u00e4gt von Akkuratesse, Zuverl\u00e4ssigkeit und dem Streben nach herausragender Qualit\u00e4t. Diese Werte finden sich in den Schl\u00fcsselkomponenten und Theorien der Arbeitsleistung wieder, einem kritischen Aspekt des Gesch\u00e4ftslebens. In der t\u00e4glichen, w\u00f6chentlichen und monatlichen Leistungsbeurteilung stehen Planung, \u00dcberwachung und Analyse von Performancedaten im Mittelpunkt. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"tekst-para\">Standard- und reife Methodologien zur Leistungsbewertung in Unternehmen bauen auf bew\u00e4hrten Instrumenten wie Zielvereinbarungen, Mitarbeitergespr\u00e4chen und Balanced Scorecards auf. Diese strukturierten Ans\u00e4tze erm\u00f6glichen es, schwarz auf wei\u00df darzulegen, was von jedem Einzelnen erwartet wird und wie diese Erwartungen mit den Unternehmenszielen \u00fcbereinstimmen. Neue, emergente Ideen aus der Wissenschaft hingegen, erforschen die nuancierteren Aspekte der Leistung \u2013 wie Mitarbeiterengagement und -wohlbefinden \u2013 und sehen Arbeit als Teil eines ganzheitlichen Lebensansatzes.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"tekst-para\">Hier entfaltet KanBo seine St\u00e4rken als digitales Werkzeug zur Leistungsoptimierung. Lassen Sie uns eine fiktive Gesch\u00e4ftsperson, Claudia, als Beispiel betrachten.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"tekst-para\">Claudia leihtet ein mittelst\u00e4ndisches Unternehmen und sieht sich stets mit der Herausforderung konfrontiert, traditionelle Betriebsleistung mit innovativen Herangehensweisen zu verbinden. Sie f\u00fchrt KanBo ein, um ihre Teams zu leiten und die gesetzten Ziele zu erreichen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"tekst-para\">Die Integration von KanBo in Claudias t\u00e4gliche Arbeit:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"tekst-para\">Montagmorgen: Performance-Planung<\/p>\n\n\n\n<p class=\"tekst-para\">Claudia startet ihren Tag mit einem Blick auf das KanBo-Dashboard. Der Gantt-Chart-\u00dcberblick erm\u00f6glicht ihr eine pr\u00e4zise Zeitplanung der laufenden Projekte. Mit der Forecast-Chart-Ansicht kann sie vergangene Leistungsmuster analysieren und vorausschauend planen. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"tekst-para\">Innerhalb k\u00fcrzester Zeit setzt Claudia klare Wochenziele und verteilt die Aufgaben an ihr Team, indem sie Karten in der KanBo-Umgebung erstellt und diesen spezifische Deadlines, Labels und Priorit\u00e4ten zuweist. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"tekst-para\">Zwischen den Meetings: Zwischenstandskontrolle<\/p>\n\n\n\n<p class=\"tekst-para\">Zwischen ihren Terminen \u00fcberpr\u00fcft Claudia die Card-Relations und Card-Blocker, welche ein sofortiges Bild von Abh\u00e4ngigkeiten und etwaigen H\u00fcrden liefern. So kann sie rasch eingreifen, wenn notwendig.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"tekst-para\">W\u00f6chentlich: Qualit\u00e4tssicherung und Anpassungen<\/p>\n\n\n\n<p class=\"tekst-para\">Am Freitag verwendet Claudia die Card-Statistiken, um den Fortschritt ihrer Teams zu \u00fcberwachen. Sie erkennt, wie effektiv die gesetzten Ziele erreicht wurden und kann anhand von Echtzeitdaten Entscheidungen treffen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"tekst-para\">Monatlich: Performance Review<\/p>\n\n\n\n<p class=\"tekst-para\">Am Monatsende f\u00fchrt Claudia umfassende Leistungsbewertungen durch. Daf\u00fcr analysiert sie in KanBo die Zeitkarten und vergleicht die tats\u00e4chlich aufgewendete Zeit mit den Forecast-Daten. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"tekst-para\">In KanBo finden traditionelle und neue Performance-Ans\u00e4tze zusammen: Claudias Teams profitieren von der Clarity, die das System schafft - eine klare Sicht auf ihre Verantwortlichkeiten und Fortschritte. Diese Transparenz schafft ein Umfeld, in dem Arbeit nicht nur einen Zweck hat, sondern auch Wohlbefinden und die Work-Life-Balance unterst\u00fctzt.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"tekst-para\">Die \"zweite unsichtbare Schicht\", von der Claudia bald feststellt, dass sie ihr Leben positiv beeinflusst, besteht aus dem Sinn f\u00fcr Gemeinschaft und Zusammenarbeit, die KanBo erm\u00f6glicht. Da die Plattform reibungslose Kommunikation und einfaches Aufgabenmanagement f\u00f6rdert, hat Claudia mehr Zeit f\u00fcr pers\u00f6nliche Entwicklung und kann abseits des B\u00fcros neue Interessen verfolgen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"tekst-para\">So wird KanBo zu einem Partner, der nicht nur die Arbeitsleistung steigert, sondern auch die Lebensqualit\u00e4t verbessert, indem es berufliche Effizienz mit pers\u00f6nlicher Erf\u00fcllung harmonisiert.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading naglowek-duzy\" id=\"section3\">Work-Life-Balance und sinnvolle Arbeit<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"tekst-para\">Lassen Sie mich Ihnen die Geschichte von Michael erz\u00e4hlen, einem Projektmanager aus Deutschland, der sich auf einer st\u00e4ndigen Reise befand, um die perfekte Balance zwischen seiner Arbeit und seinem Privatleben zu finden. Er wollte seine Arbeit nicht nur effektiv erledigen, sondern sie sollte auch sinnvoll und erf\u00fcllend sein.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"tekst-para\">Michael hatte lange in einer Umgebung gearbeitet, die von strengen Deadlines und endlosen Aufgabenlisten gepr\u00e4gt war. Eines Tages wurde KanBo in seiner Firma eingef\u00fchrt, und dies war der Wendepunkt.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"tekst-para\">Es begann alles an einem Montagmorgen, als Michael sein KanBo-Dashboard \u00f6ffnete und mit der Planung seiner Woche begann. Mit der Gantt-Chart-Ansicht konnte er seine Projekte zeitlich planen und seine Ziele auf eine Art und Weise priorisieren, die ihm genug Zeit f\u00fcr seine Familie und seine Hobbys lie\u00df. Das Geheimnis lag in der Effizienz der KanBo-Features, die keine neue Erfindung waren, sondern einfach intelligent eingesetzte Werkzeuge.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"tekst-para\">Mithilfe der Kanban-Swimlanes organisierte Michael seine Aufgaben in \u00fcbersichtlichen Kategorien, die ihm halfen, den \u00dcberblick zu bewahren, ohne sich \u00fcberw\u00e4ltigt zu f\u00fchlen. Er markierte wichtige Deadlines mit Labels und konnte die Arbeitsauslastung seines Teams besser verstehen, indem er die Card-Statistiken \u00fcberpr\u00fcfte. Dies machte die Planung transparenter und er konnte schneller auf Probleme reagieren, indem er die Card-Blocker-Funktion nutzte, um Hindernisse rechtzeitig zu identifizieren.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"tekst-para\">Mit der Kalenderansicht konnte Michael seine bevorstehenden Aufgaben und Meetings so planen, dass er immer Zeit f\u00fcr seine Familie und pers\u00f6nliche Entwicklung hatte. Er nutzte Quick Actions, um schnell auf Aufgaben zu reagieren und Anpassungen vorzunehmen, ohne sich durch Men\u00fcs navigieren zu m\u00fcssen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"tekst-para\">Aber hier war es noch nicht vorbei. KanBo bot Michael eine \"zweite unsichtbare Schicht\" \u2013 eine, die nicht direkt mit seiner Arbeit verbunden war, aber dennoch einen positiven Einfluss auf sein Leben hatte. Diese Schicht bestand aus der Gemeinschaft und Zusammenarbeit, die KanBo erm\u00f6glichte. Durch die verbesserte Kommunikation und das einfache Aufgabenmanagement hatte er mehr Zeit, individuelle Interessen au\u00dferhalb der Arbeit zu verfolgen und seine Work-Life-Balance zu verbessern.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"tekst-para\">Er fand auch, dass bedeutungsvolle Arbeit nicht nur darin bestand, Projekte zu erledigen. Es ging auch um die kleinen Interaktionen mit seinem Team, die durch kommentierte Diskussionen und gemeinsame Problembehebung in KanBo gef\u00f6rdert wurden. Diese Aktivit\u00e4ten schufen ein Zusammengeh\u00f6rigkeitsgef\u00fchl, das Michael als genauso wichtig empfand wie das Erreichen von Gesch\u00e4ftszielen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"tekst-para\">Monate nach der Einf\u00fchrung von KanBo konnte Michael nicht nur eine signifikante Optimierung in der Arbeitsleistung seines Teams erkennen, sondern auch eine bemerkenswerte Verbesserung in seiner pers\u00f6nlichen Lebensqualit\u00e4t. Diese Verbesserung ergab sich aus der nahtlosen Integration von Arbeits- und Privatleben, die KanBo erm\u00f6glichte, indem es ihm und seinem Team half, effizienter zu arbeiten und gleichzeitig Platz f\u00fcr das zu schaffen, was ihnen wichtig war.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"tekst-para\">In Michaels Geschichte \u2013 einer Geschichte, die jeden Tag in Unternehmen in ganz Deutschland stattfinden k\u00f6nnte \u2013 sehen wir, wie KanBo nicht nur ein Werkzeug zur Steigerung der Arbeitsleistung ist, sondern auch ein Partner, der Work-Life-Balance und sinnvolle Arbeit in Einklang bringt. Es ist eine Geschichte dar\u00fcber, wie das richtige Werkzeug und die richtige Herangehensweise zu beruflichem Erfolg und pers\u00f6nlicher Erf\u00fcllung f\u00fchren k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading naglowek-duzy\" id=\"section4\">Glossar und Begriffe<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"tekst-para\">Einleitung:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"tekst-para\">In Deutschland, einem Land, das f\u00fcr seine Pr\u00e4zision und Qualit\u00e4t bekannt ist, werden Arbeitsabl\u00e4ufe und Projektmanagement sehr ernst genommen. Von kleinen und mittelst\u00e4ndischen Unternehmen bis hin zu globalen Akteuren richtet sich der Fokus stets darauf, Tradition mit Innovation zu vereinen. Genau in diesem Kontext bietet sich KanBo als ideale Plattform an, die es erlaubt, Unternehmensziele und pers\u00f6nliche Innovationen in Echtzeit zu verbinden und so einen effizienten Workflow zu gestalten, der die einzigartigen St\u00e4rken der deutschen Industrie widerspiegelt. Hier ist ein Glossar, das einige Schl\u00fcsselbegriffe in Bezug auf KanBo und dessen Funktionsweise im Rahmen der Gesch\u00e4ftswelt einf\u00fchrt:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"tekst-para\">Glossar:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"tekst-para\">- Kanban-Schwimmbahnen (Swimlanes):<\/p>\n\n\n\n<p class=\"tekst-para\">  - Horizontale Unterteilungen in einer Kanban-Ansicht, die verschiedene Kartengruppierungen darstellen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"tekst-para\">  - Erlauben eine gleichzeitige Gruppierung von Karten vertikal und horizontal.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"tekst-para\">- Kartenstatistiken (Card Statistics):<\/p>\n\n\n\n<p class=\"tekst-para\">  - Bieten Einblicke in den Kartenrealisierungsprozess mittels Analysen und visuellen Darstellungen des Kartenlebenszyklus.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"tekst-para\">- Prognosediagramm (Forecast Chart View):<\/p>\n\n\n\n<p class=\"tekst-para\">  - Eine Ansicht, die Projektfortschritt und datengesteuerte Prognosen basierend auf historischer Arbeitsgeschwindigkeit visualisiert.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"tekst-para\">- Gantt-Diagramm (Gantt Chart View):<\/p>\n\n\n\n<p class=\"tekst-para\">  - Stellt zeitabh\u00e4ngige Karten in Form eines Balkendiagramms auf einem Zeitstrahl dar.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"tekst-para\">  - Ideal f\u00fcr die Planung komplexer, langfristiger Aufgaben.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"tekst-para\">- Kartenblocker (Card Blocker):<\/p>\n\n\n\n<p class=\"tekst-para\">  - Probleme oder Hindernisse, die verhindern, dass eine Aufgabe weiter voranschreitet.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"tekst-para\">  - Es gibt lokale, globale und bedarfsabh\u00e4ngige Blocker.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"tekst-para\">- Kalenderansicht (Calendar View):<\/p>\n\n\n\n<p class=\"tekst-para\">  - Stellt Karten im Format eines traditionellen Kalenders dar.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"tekst-para\">  - Erm\u00f6glicht die Verwaltung der Arbeitslast durch Terminplanung von Karten.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"tekst-para\">- Kartengruppierung (Card Grouping):<\/p>\n\n\n\n<p class=\"tekst-para\">  - Erm\u00f6glicht die Organisation von Karten nach verschiedenen Kriterien.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"tekst-para\">- Kartenbeziehung (Card Relation):<\/p>\n\n\n\n<p class=\"tekst-para\">  - Verbindung zwischen Karten, die sie voneinander abh\u00e4ngig macht und die Arbeitsreihenfolge kl\u00e4rt.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"tekst-para\">- Schnellaktionen (Quick Actions):<\/p>\n\n\n\n<p class=\"tekst-para\">  - Zeitersparende Kurzbefehle, um Kartenaktionen auf Raumniveau durchzuf\u00fchren.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"tekst-para\">- Label (Label):<\/p>\n\n\n\n<p class=\"tekst-para\">  - Ein Typ von benutzerdefiniertem Feld, das Karten beschreibt, \u00e4hnlich einem Tag.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"tekst-para\">KanBo ist also ein entscheidendes Werkzeug, das es deutschen Unternehmen erm\u00f6glicht, ihre Effizienz zu steigern und gleichzeitig die Qualit\u00e4t ihrer Arbeit aufrechtzuerhalten. In einer Umgebung, in der Tradition und Innovation Hand in Hand gehen, bietet KanBo eine Plattform f\u00fcr strukturierte Zusammenarbeit und fortschrittliches Projektmanagement.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:120px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column paskek-prawy spis is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:270px\">\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-28f84493 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"padding-left:16px\"><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-20060","page","type-page","status-publish","hentry"],"blocksy_meta":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.6 - 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